BA076ATB-125468 - Gestionnaire des carrières et rémunération

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales : – Assurer la gestion des situations individuelles et collectives des agents du ministère de l’intérieur, notamment des arrêtés individuels (avancement d’échelon, reclassement, titularisation, temps partiel, …) pour un portefeuille correspondant aux agents du CABINET et des sous-préfectures. - Assurer la prise en charge financière des agents contractuels et fonctionnaires de son portefeuille et les formalités de fin de contrat. – Assurer la rémunération en lien avec le SGAMI de Rennes des agents composant le portefeuille d’agents administratifs et contractuels. – Assurer le paiement des heures supplémentaires et astreintes des agents relevant du portefeuille, secrétaires du SGAR, des agents décroisés et des sous-préfecture du Havre et de Dieppe. -Assurer la gestion des actes statutaires liés aux entrées et sorties des agents pour la région Normandie départements (27) : nominations, opérations délicates de reclassement, titularisations dont arrêté titularisation TH, changements d’échelon, disponibilités, détachements) – Fiabiliser les données des SIRH du ministère de l'Intérieur.(DIALOGUE 2) – Gestion de la campagne des entretiens professionnels des agents du portefeuille pris en charge – Correspondant retraite des agents du portefeuille Activités et composition du service : Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est composé de 5 Le SGCD 76 est composé de 5 services(140 personnes) -Services Ressources humaines -SIDSIC Numérique -Service des moyens généraux -Plate-Forme-CHORUS -Mission coordination performance budget Liaisons hiérarchiques : chef d'unité UGCR Chef du BGAR Chef du SRH

Compétences requises : - Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau maîtrise - Mettre en œuvre les procédures en matière de gestion administrative et rémunérations - niveau maîtrise - Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données - niveau pratique - Travailler en équipe - niveau pratique - Respecter les délais - niveau maîtrise - Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise Connaissances à acquérir : - Connaître son environnement professionnel - niveau pratique - Connaissance des principaux concepts de GRH et de GPEC - niveau maîtrise
Lieu d'affectation : Rouen
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat