BA094PNC-124710 - PP/DSPAP/DTSP94/BGO - GESTIONNAIRE DES DOSSIERS DISCIPLINAIRES ET DE RÉCOMPENSES H/F

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : groupe 2 Vos activités principales : Affecté au sein de la Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val-de-Marne, l’adjoint administratif sera chargé des missions suivantes : - La gestion et le suivi des dossiers disciplinaires et de récompenses de l’ensemble des personnels (actifs, PATS et réservistes). À ce titre, vous instruisez l’ensemble des procédures liées à ces thématiques en lien avec les 19 services du département : - Rédaction de lettres de félicitations au niveau départemental ; - Rédaction de demandes de propositions, de lettres de félicitations, de décorations de l’acte de courage et de dévouement et/ou de demandes d’avancement exceptionnel auprès de la DSPAP ; - Rédaction et suivi des demandes d’enquêtes administratives, signalements IGPN, doléances et sollicitations du service de déontologie et de synthèse et d’évaluation de la DSPAP, auprès des services du département concernés ; - Élaboration de données statistiques afin de répondre aux demandes de la direction en effectuant une mise à jour rigoureuse des tableaux de suivi ; - Alimenter les fiches process sur la discipline et les récompenses en fonction des évolutions de la réglementation ; - Assurer la fiabilisation des données liées aux travaux d’attribution de la MHPN ; - Transmission des saisines des différentes campagnes liées aux médailles (MSI, Palmes académiques, ONM, LH,…), centralisation des réponses pour propositions à la direction ; - Effectuer la saisie des données dans Dialogue. Votre environnement professionnel : • Activités du service Le BGO assure l’ensemble des missions de soutien nécessaires au bon fonctionnement de la Direction territoriale de la sécurité de proximité du Val-de-Marne. Il est structuré en deux pôles complémentaires : le pôle Ressources Humaines, chargé de la gestion administrative et statutaire des 2 800 agents de la DTSP 94, tous corps confondus, et le pôle Logistique, responsable de la gestion des moyens budgétaires, matériels et immobiliers indispensables à l’activité des 17 circonscriptions et des services centraux. • Composition et effectifs du service Le BGO, piloté par une attachée d’administration assistée d’une adjointe, également attachée d’administration, comprend 47 agents, dont 22 au pôle Ressources Humaines (19 PATS et 3 CEA) et 19 au pôle logistique (11 PATS et 8 CEA). • Liaisons hiérarchiques La cheffe BGO, attachée d’administration de l’État L’adjointe à la cheffe BGO, attachée d’administration de l’État Le chef de pôle ressources humaines, attaché d’administration de l’Etat L’adjointe au chef de pôle ressources humaines, secrétaire administrative • Liaisons fonctionnelles L’adjoint administratifs échangera avec les référents RH de proximité des commissariats et les chefs de services, les services centraux de la DTSP94, le service de déontologie, de synthèse et d’évaluation de la Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération parisienne (DSPAP)

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à aquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques niveau initié requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir-être savoir s'adapter niveau pratique requis savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis Vos perspectives : Ce poste permet de développer qualités rédactionnelles et rigueur dans un domaine sensible au sein d’un environnement structuré et exigeant. Les compétences acquises sont valorisables sur des fonctions élargies en gestion des ressources humaines ou en responsabilité administrative au sein d’une direction territoriale, d’un SGAMI ou en administration centrale. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : CRETEIL (94)