BA075ACA-124713 - DRHFS (BPATS) Chargé(e) de gestion RH des emplois et des effectifs n°2 H/F

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Dans un contexte marqué par la réforme de la police nationale et la nouvelle gouvernance des personnels de soutien affectés en police, vous serez chargé : - De la production de données chiffrées sur les effectifs et leurs répartitions, dans le cadre notamment du suivi du schéma d’emploi des PATS ou pour les différentes saisines du bureau ; -De la fiabilisation de données RH et des études en lien avec les effectifs (substitutions, analyse des arrivées-départs…) -De conduire des projets à caractère transversal : réformes statutaires, suivi des dispositifs liés à la NBI, à l’ITM ou encore aux emplois CAIOM, et tous projets touchant à l’évolution du périmètre « police nationale » ; -De l’accompagnement des sections de pré-gestion dans la définition, la conception et l’amélioration de leurs outils de pilotage. Vous pourrez à cet effet être chargé du suivi d’études quantitatives et qualitatives sur les populations suivies par le bureau ; -De la préparation des dialogues de gestion RH (collecte, analyse, synthèse et production des supports, gestion des temps d’échange préparatoires avec les services) ; -De la production de supports d’information, de guides pratiques et d’outils de pilotage ; Le titulaire du poste sera amené à travailler en transversalité au sein des trois bureaux de la SDPATSS avec une approche en mode projet. ACTIVITÉS DU SERVICE : Au sein de la sous-direction des personnels administratifs, techniques, spécialisés et scientifiques de la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens de la police nationale, le bureau des personnels administratifs, techniques et spécialisés (BPATS), le bureau des personnels scientifiques (BPS) et le bureau des personnels contractuels assurent la gestion et la pré-gestion des 25 000 personnels administratifs, techniques et scientifiques de la police nationale. La mission stratégie, pilotage et gouvernance est chargée de la synthèse du suivi des effectifs de tous les agents et corps gérés ou pré-gérés par la sous-direction. La mission recense et alloue les besoins de recrutement exprimés par les directions dans le respect de leur effectif de référence, et des volumes prévus dans le schéma d’emploi. Elle assure le suivi de la bonne mise en œuvre de la politique de substitution. Cette mission est également chargée de l’appui au pilotage, du suivi et de la gestion de sujets transverses ainsi que de l’accompagnement de la réforme de la police nationale. • Composition et effectifs du service Le BPATS comprend 2 sections (personnels administratifs et personnels techniques) et une mission stratégie, pilotage et gouvernance. La mission stratégie pilotage et gouvernance est composé de 7 agents (4 A, 2 B, 1C). • Liaisons hiérarchiques La chefferie de mission Le chef de bureau et son adjoint

GRADE DE RÉFÉRENCE :  Attaché d’administration de l’État LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. Sur votre équilibre vie pro/vie perso : - 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.