BA021ATA-124940 - PREF 21 - Adjoint(e) au chef de pôle asile-éloignement - Chef(fe) de la section asile

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales En tant que chef(fe) de section  : - Management de proximité d’une équipe de 10 agents (3 agents de catégorie B) - Pilotage et suivi des activités liées à la mise en œuvre des politiques publiques relatives à l’asile, en lien avec le chef de pôle (organisation, contrôle et suivi de l’activité) - Pilotage du guichet unique des demandeurs d’asile (GUDA) en lien avec les partenaires extérieurs (OFII, SPADA, etc.) - Appui des équipes à l’instruction des dossiers de demande d’asile et à la rédaction des arrêtés portants obligation de quitter le territoire français - Analyse des flux de demandeurs d’asile - Établissement des saufs-conduits - Suivi administratif et statistique du pôle, notamment le suivi des prestations d’interprétariat dans le cadre du marché national En tant qu’adjoint(e) au chef de pôle  : - Assurer l’intérim du chef de bureau et participer à l’encadrement d’une équipe de 10 agents (3 agents de catégorie A, 8 agents de catégorie B) répartis au sein des 3 sections du pôle Asile-Éloignement (section Asile, section Éloignement et cellule « ordre public ») - Expertiser, en lien avec la chargée de mission « Suivi des étrangers auteurs de troubles graves à l’ordre public », les dossiers d’expulsion (analyses, instructions, etc.) et participer à l’organisation des commissions départementales d’expulsion   Ces attributions s'inscrivent dans le respect des engagements Quali-ATE. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Contraintes : - horaires d’accueil du public (08h30 – 13h) en lien avec l’adjoint, chef de la section Asile - astreintes « éloignement » le week-end et jours fériés par roulement - permanences « éloignement » de 8h30 à 18h en semaine par roulement - forte disponibilité Sujétions : 10 points de NBI

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis - Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis Savoir-faire : - Savoir manager : niveau maîtrise - à acquérir - Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis - Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis - Savoir analyser : niveau maîtrise - requis - Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis   Savoir-être :  - Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis - S'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis - Savoir s'adapter : niveau expert - requis - Savoir accueillir : niveau expert - requis Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans   Vos perspectives : Ce poste vous permettra de développer vos compétences en matière juridique, réglementaire et organisationnelle, mais également managériales.
Lieu d'affectation : Préfecture de la Côte-d'Or - Cité Dampierre, 6 rue Chancelier de l'hospital à Dijon