BS057GNC-124698 - Agent(e) de Maintenance des bâtiments

Domaine et métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Activités principales : - Disposer d’une connaissance parfaite des casernes du département de la Moselle( GGD57). - Réaliser des opérations courantes d’entretien, de réparation et de manutention dans le domaine de la plomberie (ne sont pas exclus des travaux de peinture, d’électricité...) - Recueillir et prendre en compte les besoins immobiliers exprimés par les différentes unités du GGD57 - Gérer et suivre le parc immobilier en vérifiant son état d’entretien et son adéquation aux besoins - Contribuer à la programmation des travaux de menu entretien et entretien locatif (évaluation financière, priorisation…) et au pilotage des dossiers immobiliers - Contrôler et mettre à jour les différentes bases informatiques liées à l’activité du services - Entretenir des liens avec tous les partenaires extérieurs dans son domaine d’emploi (bailleurs, entreprises, commandants de caserne…) - Réaliser des états des lieux, - Veiller et gérer la messagerie - Dresser des comptes-rendus d’activité ou formaliser des points de situation à la demande de la hiérarchie - Soutenir l’activité collective du service (ou ponctuellement des autres services), conformément aux directives reçues. Votre environnement professionnel :   • Activités du service : Gestion du parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de la Moselle (GGD57) • Composition et effectifs du service 3 militaires du corps de soutien technique et administratif, 1 adjoint administratif, 1 adjoint technique. • Liaisons hiérarchiques Chef du service des affaires immobilières du GGD57 • Liaisons fonctionnelles : En interne : - Différents service de la région de gendarmerie du Grand-Est - unités opérationnelles - gendarmes En externe : - Entreprises - Bailleurs

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir - Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau initié - requis - Connaissance des règles HSCT/SST / niveau pratique - requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis - Savoir s'organiser / niveau maîtrise -à acquérir - Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir-être - Savoir communiquer / niveau pratique - requis - Savoir s'adapter / niveau pratique - requis - Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise -requis Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : METZ