BA057GNB-125738 - Chef(fe) de la Section Administration et Gestion Immobilière

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales et votre environnement professionnel : • Activités du service Volet A – Ressources Humaines : - Gestion des personnels du BIL: suivi des dossiers et échéances RH (notation, avancement, formation, appel à volontaire, permanence...), et des moyens matériels affectés au service - Veille documentaire administratif et technique du service (note expresse, réglementation, documents type, fiches de procédure, etc.) Volet B - Secrétariat : - Fiche de visite à destination des autorités - Suivi et gestion des tableaux de bord de la région Grand Est en liaison avec tous les gestionnaires immobiliers ; - Participer à l’élaboration de tableaux de priorisation de propositions d’opérations immobilières pour les casernes domaniales de la région Grand Est - Assurer les relations et les échanges d’informations avec les autres services - Gestion de la messagerie de la section et du courrier du service Volet C - Finances : - Gestion du budget de fonctionnement en lien avec la section immobilier Infrastructure et le BBA - Suivi des dépenses liées aux P152 sur Chorus - Gestion administrative des dossiers de travaux d’infrastructure en lien avec le BAIGN, le bureau de la commande publique • Composition et effectifs du service Le Bureau de l'Immobilier et du Logement, basé à Metz est composé d'un total de 22 agents militaires et civils Le BIL est composé des 3 sections - Section locative située à Metz - Section gestion administrative et gestion immobilières (SAGI)située à Metz - Section immobilier infrastructure située à Metz (avec 2 détachements locaux Strasbourg, et Châlons en Champagne) La SAGI est composé de 4 agents civils et militaires • Liaisons hiérarchiques - Chef du Bureau de l’Immobilier et du Logement (Metz). • Liaisons fonctionnelles - Interlocuteurs principaux : services de gendarmerie, préfectures, administration centrale, entreprises, SGAMI.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir manager / niveau expert - requis Savoir négocier / niveau expert - requis Savoir analyser / niveau expert - requis Savoir-être Savoir communiquer / niveau expert - requis Avoir le sens des relations humaines  / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau expert - requis Vos perspectives : • faire évoluer les méthodes de travail, les outils, les pratiques, dans un cadre donné, après aval du commandement. • Poste permettant à l'agent de développer des compétences et savoir-être utiles pour l'accès à une classe supérieur et ou à un poste de catégorie supérieure. Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : METZ