BS069GNB-119350 - Adjoint(e) au Chef de la Section des Matériels à la Région de Gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - assurer par suppléance le management des personnels et la responsabilité comptable de la section ; - anticiper les besoins et centraliser les demandes émanant des services et unités ; - réaliser la conception comptable et organiser la distribution des matériels issus de secteur privé ou central ; - effectuer les inventaires des matériels détenus au magasin ; - gérer les dossiers relatifs aux pertes et destructions ainsi que les dossiers de réformes ; - élaborer et suivre les expressions de besoins en matériels centralisés ; - gérer les matériels détenus en positions d’approvisionnement et de services ; - assurer la réception comptable et la distribution des différents matériels du secteur privé ou central ; - gérer les crédits déconcentrés liés aux achats de matériels techniques ; - préparer et suivre le budget alloué au domaine d’activité du gestionnaire ; - assurer les déplacements nécessaires dans les unités de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.   Votre environnement professionnel : Activités du service Gestion des matériels en service au sein de la gendarmerie nationale. Composition et effectifs du service TEA 20 / TER 19 1 OFF CTA 5 CSTAGN 3 VOL 11 CIVILS Liaisons hiérarchiques - premier degré : chef de la section des matériels ; - deuxième degré : chef du bureau des soutiens opérationnels. Liaisons fonctionnelles - toutes les unités de la région pour la gendarmerie départementale et toutes les unités de la zone pour la gendarmerie mobile ; - les services de l’état-major de la RGARA ; - certains services de l’administration centrale : essentiellement la direction générale de la gendarmerie nationale, service de l’achat, des équipements et de la logistique.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise / requis - Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise / à acquérir Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise / à acquérir - Savoir s'organiser Niveau maîtrise / requis - Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise / requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise / requis - Savoir s'adapter Niveau maîtrise / requis - Savoir communiquer Niveau maîtrise / requis Vos perspectives : poste permettent de construire un parcours de carrière valorisant . Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Curriculum vitæ (CV) - Lettre de motivation - Formulaire de mobilité Chaque candidatFONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :   https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf   Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : SATHONAY-CAMP