BS076PNC-126000 - APST - Adjoint à la gérance de la CRS N°32 Sainte-Adresse H/F

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé de restauration, d'intendance et de production culinaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1   Vos activités principales : - Gérer l’ensemble de l’approvisionnement des denrées et de l’équipement. - Préparer et passer les commandes - Assister le gérant dans l’élaboration des menus et la gestion administrative des personnels techniques. - Renseigner les applications Winmess et Winfoyer - Réceptionner et contrôler les livraisons de marchandises. - Gérer les factures et pièces comptables, archivages - Gérer les enregistrements de factures et autres documents administratifs dans Encad. - Etre amené à gérer une caisse contenant des espèces. - Suivre et gérer les comptes bancaires du mess et du foyer. - Gérer les télé-transmissions de factures sur la plate -forme CHORUS. Votre environnement professionnel : Activités du service Le service de l’ordinaire assure la confection et le service des repas de l’unité à résidence et en déplacement. Restauration collective. Composition et effectifs du service La CRS n°32 comprend 161 fonctionnaires : 129 personnels actifs (officiers, gradés et gardien de la paix) ainsi que 32 personnels administratifs et techniques. Le service de la synergie mess/ foyer comprend 25 fonctionnaires : 3 BCCN, 1 CST CN, 3 OC, 1 ATP2 Option cuisine, 6 ATP1, 5 ATP2, 5 AT, 1 contractuel   Liaisons hiérarchiques responsable du service et commandant d’unité   Liaisons fonctionnelles Tout le personnel de l’unité et occasionnellement le personnel d’autres unités

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise / requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise / requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise / requis Savoir s'organiser niveau maîtrise / requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise / requis Savoir manager niveau maîtrise / requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise / requis savoir s'adapter niveau maîtrise / requis savoir accueillir niveau maîtrise / requis Vos perspectives : Evolution statutaire.   Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : CRS N°32 - Parc de la Hève - 76310 SAINTE-ADRESSE
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat