BA02AGNB-126085 - Gestionnaire chancellerie

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : - préparation, étude et suivi des dossiers disciplinaires ; - préparation, étude et suivi des dossiers récompenses ; lettres de félicitations, témoignages de satisfaction, citations ; - préparation, étude et suivi des dossiers relatifs à l’attribution des décorations ; - rédaction de mémoires de proposition des personnels proposables pour les ordres nationaux (Légion d’Honneur, ordre national du Mérite) et de la Médaille Militaire ; - suivi de la campagne des ordres nationaux ainsi que de la médaille militaire ; - mise à jour de la base Agorha (logiciel ressources humaines de la gendarmerie nationale) ; - traitement et suivi des demandes de protection fonctionnelle des militaires mis en cause ; - traitement des recours formés par les militaires de la région ; - traitement des dossiers de mutation d’office dans l’intérêt du service ; - suivi médico-statutaire des militaires d’active de la région. Votre environnement professionnel : Activités du service La section de la chancellerie, de la protection fonctionnelle et du contentieux (SCPFC) du bureau des compétences et de l’accompagnement du personnel de la région de gendarmerie de Corse est compétente dans le domaine de la chancellerie et du suivi des dossiers médico-statutaires des militaires. Composition et effectifs du service La section chancellerie est placée sous l’autorité du chef du bureau des compétences et de l’accompagnement du personnel (fonctionnaire de catégorie A). Elle est composée de 2 personnels : - un militaire du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie,  chef de section - et un fonctionnaire de catégorie B, adjoint au chef de section chancellerie. Liaisons hiérarchiques • Chef hiérarchique direct : chef de la section chancellerie, de la protection fonctionnelle et du contentieux • Échelon supérieur : chef du bureau des compétences et de l’accompagnement du personnel Liaisons fonctionnelles - DGGN / Sous direction de l’accompagnement du personnel, bureau de la chancellerie à Issy-les-Moulineaux - DGGN / section médico-statutaire du bureau de l’action sociale, des blessés et du handicap à Issy-les-Moulineaux - Antennes médicales - Groupement de la Haute-Corse - Compagnies de la Corse-du-Sud - Militaires.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique, à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise, requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe Niveau pratique, requis - Avoir l'esprit de synthèse Niveau pratique, requis - Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique, requis - Savoir rédiger Niveau expert, requis - Savoir analyser Niveau pratique, requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique, requis - Savoir s'adapter Niveau pratique, requis - Savoir communiquer Niveau pratique, requis Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Route du Vittulo, Caserne Battesti 20000 AJACCIO