BA075ATB--124800 - Gestionnaire RH en charge des dossiers administratifs médicaux

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 NBI : non Vos activités principales Le/la titulaire du poste exerce, pour les agents de la DRIAAF, de la DRIEETS ou de la préfecture, les missions suivantes : 1/Assurer, en lien avec les gestionnaires des autres sections, le suivi des congés médicaux (maladie ordinaire, congés longue maladie, de longue durée, retraite pour invalidité…) 2/Gérer le suivi des accidents de trajet/service et maladie professionnelle et assurer le paiement des factures. 3/ Gérer le dispositif de médecine de prévention, en lien avec le médecin et l’infirmier ; 4/ Assurer le traitement des données en vue de bilans ; 5/ rédaction de process. Une polyvalence est demandée avec les autres gestionnaires, afin d’assurer la continuité du service. Votre environnement professionnel : Au sein du service des ressources humaines du SGAMM, sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de la section gestion médicale et handicap et de son adjointe. Cette unité est composée de 7 agents. Activités du service Le service des ressources humaines assure la gestion des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, à la DRIEETS et à la DRIAAF, dans tous les aspects RH : carrière, rémunération, recrutement, formation, dialogue social, action sociale, pilotage des effectifs… Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale - notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d’action sociale. Composition et effectifs du service Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (65 agents) : - le bureau de la gestion des ressources humaines (30 agents) - le bureau de l'action sociale et du dialogue social(10 agents) - le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (14) - le bureau régional interministériel de la formation et des concours (11) Liaisons hiérarchiques La cheffe du service des ressources humaines et son adjointe La cheffe du bureau et son adjointe La cheffe de section et son adjointe Liaisons fonctionnelles DRIEETS DRIAAF

Vos compétences principales mises en oeuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise, à aquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise, requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique, requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise, requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise, requis Savoir s'organiser niveau maîtrise, requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise, requis savoir s'adapter niveau maîtrise, requis savoir communiquer niveau pratique, requis Conditions de travail : Activités télétravaillables : jusqu'à 2 jours Cycle horaire et RTT : selon option choisie Bureau individuel ou partagé : partagé Exercice de l’activité en multi sites : non Vos perspectives : Poste à enjeu nécessitant réactivité, capacité d’organisation et sens de relations humaines, pouvant être valorisé dans un RAEP. Possibilités d’évolutions fonctionnelles sur d’autres postes de gestionnaires RH au sein du service (gestion de carrière, rémunérations, mobilité, formation…) Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris