BA057GNC-125854 - Gestionnaire des personnels civils

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Assure, sous la responsabilité du chef de bureau, la gestion administrative de proximité des agents affectés en région de gendarmerie du Grand Est. Il sera gestionnaire et responsable d’un portefeuille. A ce titre, il conseille, informe et instruit : - les actes de gestion de la carrière (arrêtés de promotion, d’avancement, mutation, entretien professionnel, compte-épargne temps…) ; - les procédures de gestion administrative individuelles pour certains actes (arrêté de temps partiel, décision de mutation interne) ; - les actes relatifs aux différents positions administratives (demande de détachement, de mutation, disponibilité…) ; - le logiciel de gestion des personnels civils du ministère de l’intérieur (Dialogue 2) ; - le temps de travail du logiciel Agorha (plan de roulement, arrêt maladie,…) ; - les dossiers des personnels civils en synergie avec le gestionnaire administratif et de paie - la préparation des dossiers de recrutement de contractuels. Votre environnement professionnel : Activités du service Gestion et administration des personnels civils Composition et effectifs du service 1 chef de bureau 1 adjoint 4 gestionnaires Liaisons hiérarchiques Chef de bureau et adjoint Officier adjoint RH Chef de l’appui opérationnel Liaisons fonctionnelles Divers services de la gendarmerie ; Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur de Metz et Dijon ; Direction générale de la gendarmerie nationale ; Centre ministériel de gestion ; Direction départementale de l’emploi du travail et des solidarités

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique -bureautique Niveau pratique - requis - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique - à acquérir Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique - à acquérir - Savoir travailler en équipe Niveau pratique - requis - Savoir s'organiser Niveau pratique - requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique - requis - Savoir s'adapter Niveau pratique - requis Vos perspectives : passer les concours et valoriser l’expérience acquise Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique
Lieu d'affectation : METZ