BA033ATB-126503 - PREF 33 : instructeur spécialisé dans mise en œuvre opérationnelle des transferts AMRR au PRD

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP :  1 Vos activités principales : - analyse et traitement des dossiers mis en procédure AMRR ( ex Dublin) - rédaction et notification des arrêtés de transfert - mise à jour du tableau de bord de suivi de l’activité - traitement des refus des États membres et de l’opportunité de demander un réexamen - rédaction des arrêtés de placement en rétention - organisation du transport des usagers domiciliés dans le ressort des Guichets Uniques de demandes d’asile (GUDA)33, 86 et 87    Votre environnement professionnel : Activité du service : Le Pôle régional Dublin (PRD) est hiérarchiquement rattaché au bureau de l’asile et du guichet unique (BAGU) de la Direction de l’Immigration(DIM), direction qui compte 87 fonctionnaires. Créé le 1er décembre 2018, le PRD est spécialisé dans le traitement des demandes d’asile relevant du règlement européen AMRR ( ex Dublin). Il accueille le public aux guichets et instruit les dossiers de demandeurs d’asile placés en procédure AMRR de la région Nouvelle Aquitaine dans toutes leurs composantes.   Composition et effectifs du service : Le Pôle régional Dublin est composé de 8 agents (1A, 4B et 2C et un stagiaire contentieux).    Liaisons hiérarchiques : Le chef de Pôle régional Dublin Le chef du Bureau de l’asile et du guichet unique   Liaisons fonctionnelles : L’Office Français de l’Immigration et de I’Intégration (OFII) et les opérateurs en charges des structures d’hébergement. Les services de police ( DZNPAF, DCPF, Pôle éloignements ), la section Dublin de la DGEF, les juridictions administratives et judiciaires, les services asile des départements de la Nouvelle Aquitaine

Vos compétences principales mises en oeuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir analyser  : niveau pratique - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines  : niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Les nombreuses compétences développées, le niveau de technicité et les enjeux opérationnels du dispositif permettent d’évoluer sans difficultés vers d’autres familles d’emplois et peuvent être valorisées dans le cadre de concours ou d’examens. Durée attendue sur le poste :  3 ans
Lieu d'affectation : BORDEAUX