BA046GNC-125066 - Gestionnaire Locatif

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Gestion des prises à bail des logements hors caserne ; - Suivi des demandes de travaux ; - Gestion des états des lieux entrants et sortants de la résidence de Cahors ; - Mise à jour du logiciel « Geaude 2G AI » (création des baux, des créanciers, occupation/évacuation des logements, ...) ; - Vérification des relevés individuels des charges d’occupation pour les logements hors caserne ; - Contact avec les propriétaires, les entreprises, les unités ; - Révision loyers ; - Archivage, classement ; - Gestion de la messagerie. Votre environnement professionnel : Activités du service Placé sous l’autorité du commandant de groupement, le service affaire immobilières détermine et met en œuvre la politique immobilière de la gendarmerie nationale sur l’ensemble du département du Lot. À ce titre, l’agent assure la gestion immobilière de l’ensemble du parc locatif ou domanial (en caserne et hors caserne). Composition et effectifs du service - 2 sous-officiers CSTAGN spécialiste « AI » - 2 personnels de catégorie C (1 technique et 1 administratif) Liaisons hiérarchiques - Chef de groupe gestion ressources humaines (GSRH) - Chef du service des affaires immobilières Liaisons fonctionnelles - Interne : RGOCC/Bureau de l’immobilier et du logement (BIL) – Bureau budget et administration (BBA) – Unités du GGD46 – SGAMI Sud RGPACA - Externe : Relations avec les services budgétaires compétents (DDFP – France Domaine) – Agences immobilières – Bailleurs particuliers – Bailleurs sociaux : Polygone et Lot Habitat.

Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise - Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise - Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise Savoir-faire - Savoir travailler en équipe niveau maîtrise - Savoir analyser niveau maîtrise - Savoir s'organiser niveau maîtrise Savoir-être - savoir s'adapter niveau maîtrise - savoir communiquer niveau maîtrise - avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :   https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf   Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Cahors