BA035GNA-124674 - Adjoint(e) au Chef du Bureau de l'Accompagnement du Personnel

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : La région de gendarmerie de Bretagne assure toutes les missions de sécurité publique dans son périmètre. Elle compte six mille deux cents personnels de tous statuts (Officiers, Sous-officiers, gendarmes adjoints volontaires, militaires corps de soutien et civils) répartis au sein des 4 départements bretons et des unités de la gendarmerie mobile implantées au sein de la zone de défense et de sécurité ouest. Au sein de l’état-major zonal, le bureau de l’accompagnement du personnel (BAP) élabore et conduit la politique du général commandant la région dans les domaines suivants pour les personnels militaires : - La chancellerie : récompenses individuelles et collectives, sanctions, décorations, rédaction de mémoires pour les ordres nationaux... - Le médico-statutaire : gestion des personnels militaires inaptes et des dérogations à servir ; - La protection fonctionnelle : traitement des recours, assistance juridique et protection juridictionnelle ; - La reconversion : conseil en reconversion des personnels militaires, conjoints et orphelins dans l’établissement d’un projet professionnel cohérent, prospecter les entreprises et mise en place de partenariats locaux, participer/organiser des forums ; - Le district social : œuvres sociales, accompagnement des familles, centres de vacances, legs étudiants, correspondant social pour les personnels civils auprès de la Préfecture 35. Votre environnement professionnel : Activités du service Mise en œuvre de la politique d’accompagnement des personnels militaires sous la responsabilité de l’officier adjoint ressources humaines (OARH) Composition et effectifs du service 1 chef de bureau fonctionnaire de catégorie A Section de la chancellerie (4 personnels) Centre d’orientation et de reconversion (3 personnels) Section de la protection fonctionnelle et des recours (1 personnel) District social (2 personnels) Section médico-statutaire (4 personnels).   Liaisons hiérarchiques Placé sous l’autorité directe du commandant de la division de l’appui opérationnel et du commandant de région zonale. Liaisons fonctionnelles Travaille avec les autres chefs de bureau RH de la région, les psychologues cliniciens, les médecins militaires, les assistants sociaux, la section sécurité santé au travail, les bureaux des recours, de la chancellerie, du médico-statutaire de la direction générale de la gendarmerie.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis - Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir-être : - Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis - Savoir accueillir : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Possibilité à terme d’occuper le poste de chef du bureau de l’accompagnement du personnel avec l’octroi d’une NBI de 25 points. Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : REGION DE GENDARMERIE DE BRETAGNE - Division de l'appui opérationnel – Bureau de l'accompagnement du personnel - 85, boulevard Georges Clemenceau 35032 RENNES