BS068GNC-125714 - Agent(e) Polyvalent(e) des Services Généraux

Domaine et métier : Bâtiment/Responsable de maintenance et d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP  : 2 Activités principales : - Veiller au bon entretien courant et à la maintenance de premier niveau des locaux de service technique et des logements ; - Réaliser de petits travaux dans les locaux de service technique et les logements dans les domaines suivants : électricité (habilitation aux travaux électriques souhaitée), plomberie, menuiserie, serrurerie et ponctuellement, tapisserie, peinture, revêtement de sol et tout autre menu entretien ; - Assurer les interventions d’urgence de son niveau ; - Proposer une ou des solutions alternatives pour les réparations non réalisables au premier niveau ; - Accueillir et accompagner les sociétés extérieures intervenant au sein de la caserne Lacarre ; - Gérer le stock de l’atelier casernement en fournitures et pièces détachées, assurer le bon entretien du matériel et des équipements ; - Assurer des missions ponctuelles à la demande du chef de service : déneigement, préparation de cérémonie, etc. - Appliquer les règles et consignes d’hygiène et de sécurité. - Rendre compte de son activité. Votre environnement professionnel : • Activités du service Le service des affaires immobilières est chargé de la gestion et de l’entretien de l’ensemble du parc immobilier domanial et locatif du département du Haut-Rhin.  L’agent évolue au sein de ce service qui est articulé autour de quatre pôles d’activités principaux : la gestion et la maintenance des casernes locatives, la gestion et la maintenance des casernes domaniales, la gestion administrative et budgétaire des crédits délégués et le casernement. L’agent est responsable du casernement, c’est-à-dire d’assurer la maintenance des logements et des locaux de service technique du groupement de gendarmerie du Haut-Rhin. Il est amené à se déplacer dans les casernes et les sites gendarmerie de l’ensemble du département. L’agent doit être polyvalent et savoir travailler dans l’urgence sur site occupé. • Composition et effectifs du service 4 personnels dont 2 militaires CSTAGN, un personnel civil (cat. C Adm) et 1 GAV EP. • Liaisons hiérarchiques Chef hiérarchique direct : chef du service des affaires immobilières Autorité hiérarchique : chef du groupe soutien ressources humaines. • Liaisons fonctionnelles Toutes les unités et services du groupement de gendarmerie du Haut-Rhin, les entreprises locales, etc.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Connaître la réglementation et les techniques du domaine de l'activité / niveau pratique / requis Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir faire preuve de réactivité / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau pratique -requis Savoir faire preuve d’autonomie / niveau pratique - requis Savoir faire preuve de rigueur / niveau pratique - requis Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis Vos perspectives : Poste qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences et d’enrichir votre parcours professionnel. Formation en rapport avec le ou les domaines d’emploi. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : COLMAR