BA055ATA-126064 - Chef(fe) du bureau de l'immigration et de l'intégration

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cheffe / Chef de service dans un établissement public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2   Vos activités principales : MANAGEMENT • manager, encadrer et animer le bureau de l’immigration et de l’intégration ; - organiser le traitement des rendez-vous et entretiens individuels pour les renouvellements de titre de séjour ; - orienter et organiser les procédures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière et des sortants de prison ; • suivre les indicateurs et les statistiques (Préfecture, DGEF) ; • mettre en œuvre le plan sectoriel de lutte contre la fraude interne et planifier les contrôles annuels des agents ; • suivre en qualité de correspondant fraude étrangers les dossiers en lien avec le référent fraude départemental.   SEJOUR : • gérer et suivre les dossiers d’instruction des titres de séjour des PADHUE • gérer le suivi de l’arrivée dans le département des mineurs non accompagnés.   ELOIGNEMENT • Détenus - mettre en œuvre le protocole d’éloignement des ressortissants étrangers avec les établissements pénitentiaires et la justice ;   • Déboutés d’asile - organiser les conditions d’éloignement des déboutés d’asile selon le plan d’actions mis en œuvre relatif à la fluidité du parc d’hébergement des demandeurs d’asile.   COMITOLOGIE • COPIL fluidité du parc d’hébergement des demandeurs d’asile ; - organiser ces copils à raison de 3 à 4 par an en lien avec l’OFII et la DDETSPP, et la participation des opérateurs ; - planifier les réunions bilatérales Etat/opérateurs sur l’orientation des demandeurs d’asile et déboutés d’asile.  • MNA - Préparer les comités techniques et comité de pilotage prévus dans le protocole des mineurs non accompagnés.  • Commission des titres de séjour - sous la présidence de l’OFII, organiser ces commissions deux fois par an ; - rôle de rapporteur et de secrétaire de séance.   • Commission d’expulsion des ressortissants étrangers - sous la présidence d’un magistrat de l’ordre judiciaire, planifier 3 à 4 réunions par an ; - rôle de rapporteur et de secrétaire de séance. • RSI et GED - représenter la directrice en son absence pour recueillir des informations et présenter la situation dans le département sur l’immigration irrégulière.  • CPRAF - participer à la cellule de prévention de la radicalisation et d’accompagnement des familles.   • Autres réunions : représenter la directrice à d’autres réunions sur la thématique immigration et intégration organisées par la DDETSPP, la DGEF, l’OFII, etc...   Autres • Réaliser des activités ponctuelles à la demande de la hiérarchie ; • Étude et traitement des situations complexes ; Votre environnement professionnel : travail en lien avec différents autres services de l’État (DDETSPP, OFII, Police, Gendarmerie, Centre de détention, Justice).

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-être savoir accueillir niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Savoir-être au choix   niveau maîtrise requis   Vos perspectives : La réactivité demandée sur le poste, la pratique d’une réglementation évolutive, la constante adaptation que le poste requiert offrent des réelles opportunités pour pouvoir faire évoluer sa carrière sur des postes à responsabilité plus importante   Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : BAR-LE-DUC