093GNK0002-125314 - CAIOM - CRJ - Chef(fe) du Bureau des Personnels de la Réserve Opérationnelle

Domaine et métier : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Placé sous les ordres directs du commandant de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse (CRJ), le chef du BPRO a en charge l'élaboration de la politique des ressources humaines et le traitement des questions juridiques relatives à la réserve opérationnelle. Il encadre et anime l’activité de trois sections pour assurer l'ensemble des attributions du bureau, notamment : - la conception et la rédaction de textes normatifs (décrets, arrêtés), applicables à la réserve opérationnelle de la gendarmerie - la conception et la rédaction des directives relatives à la gestion administrative des réservistes - l’expertise juridique relative à la réserve opérationnelle (études, analyses, avis sur saisines, questions parlementaires,...) - le pilotage de la conception des programmes et le suivi de la formation initiale, complémentaire et continue des réservistes opérationnels ; - l’instruction des dossiers menant à la prise d’une décision collective ou individuelle relevant de l’échelon central (avancement, chancellerie négative et positive, etc …) - l’instruction des dossiers de recrutement des officiers de réserve spécialistes présentés en commission et l’élaboration des actes subséquents (arrêtés de nomination, etc …) - les travaux relatifs à l’avancement des officiers de réserve (étude, commission, décision d’inscription au TA et décret de promotion et de nomination) ; - le contrôle de l'égalité des décisions régionales d'inscription au tableau d'avancement - l’instruction des dossiers de candidatures au peloton des élèves officiers de réserve (étude, choix, décision de réussite au cursus et arrêté de nomination au grade d’aspirant de réserve) - l’établissement des appels à volontaires placés pour emploi au profit de la direction générale de la gendarmerie nationale et des différents organismes centraux - la fonction « métier » RH pour les évolutions fonctionnelles relatives aux réservistes du système d’information des ressources humaines - la participation au processus d'attribution des ordres nationaux aux réservistes et l’animation de la politique de valorisation des réservistes par la chancellerie Votre environnement professionnel : Activités du service À double fonction (RH et juridique), le bureau établit la doctrine et assure la coordination nationale de la gestion des personnels de la réserve opérationnelle de la gendarmerie nationale. Composition et effectifs du service Bureau à 3 sections composé de 8 personnels militaires et civils, 1 détachement de 4 réservistes opérationnels et 1 apprenti. Liaisons hiérarchiques Le général commandant de la gendarmerie pour les réserves et de la jeunesse (CRJ). Liaisons fonctionnelles Direction générale de la gendarmerie nationale, Secrétariat général de la garde nationale, formations administratives de la gendarmerie, services gestionnaires et juridiques du ministère de l'intérieur et du ministère des armées

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau expert requis Savoir manager : niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Responsabilité de chef de bureau au sein d'un organisme central, avec un domaine large de compétences (outre le juridique, tout le spectre RH du recrutement jusqu'à la radiation, en passant par la formation, l'avancement, la chancellerie .…), valorisante dans le cadre d’une promotion au grade d’attaché d’administration hors classe. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum EMPLOI FONCTIONNEL RESERVE AUX FONCTIONNAIRES TITULAIRES - CAIOM tremplin Liste des pièces requises pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-12/Formulaire%20CAIOM%202026.pdf
Lieu d'affectation : 10 rue de Tournon – 75 006 PARIS.