BA069PNC-124559 - DIPN69/SIPAF/Unité de greffe du Centre de Rétention Administrative n°2 LYON ST EXUPERY

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Description du poste – Gère au quotidien les dossiers individuels des retenus – Alimente le logiciel LOGICRA – Prépare les dossiers et missions nécessaires aux présentations des retenus devant les juridictions, devant l’autorité consulaire – Veille à la coordination des informations avec l’unité des gardes et transferts du CRA pour tous les déplacements des retenus, dans et à l’extérieur du CRA – Assure la liaison avec les greffes des autorités judiciaires et les préfectures notamment dans la préparation des requêtes administratives – Réalise le suivi quotidien des décisions judiciaires : réception, lecture et analyse, transmission pour notification aux policiers en charge de la rétention – Prépare les admissions des retenus au CRA et accueille les services interpellateurs pour vérifier les procédures liées à l’entrée – Déclenche les libérations ( pour forclusion, sur décisions judiciaires, administratives, médicales, ...) – Fait partie d’une unité sous la responsabilité directe du chef de CRA et son adjointe : transmission des informations sensibles liées à la gestion des dossiers des retenus : profil, libérations judiciaires, stratégies préfectorales, état de santé des retenus, …. – Est en lien permanent avec le pôle zonal chargé de préparer l’éloignement des retenus ( PZREP) - Gère les dossiers de demandes d’asile des retenus Votre environnement professionnel : • Activités du service Le Centre de Rétention Administrative de LYON-St-EXUPERY a pour mission l'admission et l’hébergement des étrangers en situation irrégulière en vue de leur reconduite à la frontière. • Composition et effectifs du service 174 fonctionnaires au sein du C.R.A. , tout service confondu et plus précisément 10 effectifs au sein des unités de greffe (5 par brigade) en mixité: policiers et administratifs • Liaisons hiérarchiques Les effectifs des unités de greffe dépendent du chef de centre et ses adjoints. • Liaisons fonctionnelles Autres agent du C.R.A. : l’Unité de garde et transfert du Cra – RRR (régulateur de la rétention du SZPAF) - Préfectures - FORUM REFUGIES- OFII – Greffes des tribunaux

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettront au titulaire d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la police nationale. Et favoriseront la préparation aux concours de catégorie B.
Lieu d'affectation : LYON