BA075PNC-124560 - PP-DILT-SG-DRH-BGP-Gestionnaire chargé du suivi des effectifs et indemnités H/F

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : En lien avec la cheffe de section : - suivi des effectifs : saisie des arrivées, départs, mouvements internes dans les différents tableaux - gestion du RIFSEEP/IFSE : suivi, vérification et transmission de documents aux référents RH de proximité de la DILT, compilation de dossier pour étude à la DRH PP - indemnités : gestion du CIA VILLE et ETAT, PRE, revalorisation quadriennale (ETAT et VILLE) - saisie de certaines indemnités dans le logiciel LUTECE : heures supplémentaires, astreintes, panier, télétravail - délivrance de cartes temporaires et permanentes Votre environnement professionnel : Activités du service Au sein du département RH, le bureau de la gestion des personnels a en charge la gestion et le suivi des carrières de près de 900 personnels (fonctionnaires ou agents contractuels) relevant de la fonction publique de l’Etat ou du statut des administrations parisiennes. Le BGP est organisé en 5 sections : - la section de gestion des personnels actifs de la police nationale (environ 150 fonctionnaires) - la section de gestion des personnels administratifs, techniques et spécialisés et contractuels (PATS) : fonctionnaires ou agents contractuels, relevant de la préfecture de police (budget spécial) ou du ministère de l’Intérieur (environ 700 personnels) - la section GPEEC - la section indemnitaire et suivi des effectifs - la section recrutement et attractivité Composition et effectifs du service Le bureau est composé de 19 personnels dont 2 attachées, 6 secrétaires administratifs, 10 adjoints administratifs et 1 apprenti Liaisons hiérarchiques Le chef du département des ressources humaines (DRH) La cheffe du bureau de la gestion des personnels (BGP) et son adjointe La cheffe de la section indemnitaire et suivi des effectifs Liaisons fonctionnelles Les référents « ressources humaines » de la Direction Les services de la direction des ressources humaines de la préfecture de police

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis Savoir s'organiser - niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation - niveau initié - requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis savoir communiquer - niveau pratique - requis savoir s'adapter - niveau pratique - requis Vos perspectives : Statutaires   Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : PP-DILT-SG-DRH-BGP - 66 boulevard de l'hôpital - 75013 PARIS