069GNK0002-125548 - CAIOM - Chef(fe) du Bureau de l'Immobilier et du Logement Région de Gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes

Domaine et métier : Bâtiment/Responsable de gestion de patrimoine immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Chargé de la politique immobilière de la gendarmerie sur les 12 départements de la région, le chef du bureau de l’immobilier et du logement (BIL) met en œuvre les orientations immobilières du commandant de la région de gendarmerie Auvergne- Rhône-Alpes (CDR RGARA), et a pour mission d’améliorer l’état du parc et d’optimiser les ressources immobilières et budgétaires . Le BIL gère le parc immobilier régional (10 000 logements dont 1500 prises à bail - 468 casernes locatives - 56 casernes domaniales). Il conduit les opérations de maintenance du parc domanial et suit les opérations du parc locatif. Son action est dédiée aux bâtiments administratifs des unités et aux logements concédés par nécessité absolue de service (CNAS) des militaires. Vos activités principales : - programmer, planifier et budgéter les travaux de maintenance ; - coordonner et conduire les projets immobiliers ; - programmer et suivre les budgets liés aux travaux ; - appliquer la réglementation interne gendarmerie ; - gérer les personnels du bureau ; - présenter à divers interlocuteurs l’activité du bureau et rendre compte des principaux dossiers ; - rechercher tout financement optimisant le budget de la gendarmerie ; - accompagner les projets de transition écologique ; - gouverner les crédits loyers (80 M€/an) et en rendre compte au contrôleur budgétaire régional. Le chef BIL intervient plus particulièrement sur les dossiers à enjeux nécessitant une forte expertise technique. Il entretient des contacts fréquents avec les partenaires de l’institution. Votre environnement professionnel : Activités du service Le BIL : - veille au bon état de l’infrastructure des locaux de service et techniques (LST) de l’ensemble des unités de la région ; - participe au maintien et à l’amélioration de la qualité de vie des personnels militaires et de leurs familles. Composition et effectifs du service 3 sections, sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint (BIL = 24 personnels) : - Une section logement (6 personnes) ; - Une section infrastructure (13 personnes) ; - Une section pilotage/gestion budgétaire (3 personnes). Liaisons hiérarchiques N+1 : chef de la division zonale du soutien opérationnel (DZSO – colonel) ; N+2 : CDR RGARA.

Vos compétences principales mises en œuvre) Connaissances techniques Avoir des compétences en technique immobilière Niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser Niveau expert - requis Savoir manager Niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise - à acquérir Savoir gérer un projet Niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter Niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement Niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Poste permettant de contribuer activement à la politique publique de sécurité au service de la population. Il permet de développer des compétences techniques, des pratiques variées de management de personnels civils et militaires et l’acquisition d’expertises innovantes dans le développement de projets à dominante immobilière susceptibles de donner accès à des postes à responsabilité supérieure. Durée attendue sur le poste : 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Curriculum vitæ (CV) - Lettre de motivation - Formulaire de mobilité/recrutement Chaque candidat doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé à télécharger sur le lien suivant :   https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-12/Formulaire%20CAIOM%202026.pdf
Lieu d'affectation : SATHONAY-CAMP