BA090ATB-119999 - Chargée / Chargé de l'encadrement de la section éloignement

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP :  1  Vos activités principales Supervise, en qualité de chef de section, le travail effectué par les trois autres agents de la section Examine et propose des solutions sur les dossiers complexes Rédige les arrêtés et mémoires pour les cas les plus complexes Établit les états statistiques Propose et prépare les dossiers pour la réunion hebdomadaire et y participe Rédige le compte-rendu et met en œuvre les décisions prises lors de ces réunions S’assure du respect des échéances (suivi des assignations à résidence et de leur renouvellement, demandes de laissez-passer consulaires, demandes de routing, programmation des éloignements, contentieux) Assure la relecture et les éventuelles corrections des arrêtés et mémoires rédigés par les agents de la section notamment en vue de l’amélioration rédactionnelle Assure, en fonction de l'effectif de la section, la gestion de l’ensemble de la procédure administrative concernant les reconduites à la frontière Contentieux : Rédaction de mémoires Représentation de la préfecture aux audiences des tribunaux au besoin (TJ ou TA) Votre environnement professionnel Activités du service - Délivre les titres de séjour aux étrangers - Gère l’ensemble de la procédure administrative d’éloignement des étrangers en situation irrégulière    Composition et effectifs du service 1 agent de catégorie A 7 agents de catégorie B 4 agents de catégorie C Liaisons hiérarchiques La Chef de Bureau et l’adjoint   Liaisons fonctionnelles Autres Préfectures Services déconcentrés de l'Etat : police, gendarmerie, PAF Ministère de l'intérieur, Consulats Office Français de l'immigration et de l'intégration Office français de protection des réfugiés et apatrides, Cour nationale du droit d'asile Centres de rétention administrative Mairies, associations 

Vos compétences principales mises en œuvre Compétences techniques : - avoir des compétences juridiques Savoir-faire : Savoir appliquer la règlementation Savoir s'organiser Savoir manager Savoir-être : Savoir s'adapter Savoir accueillir Autre : Connaître le droit des étrangers
Lieu d'affectation :