BA057SGA-124768 - Chef(fe) du pôle des affaires médicales et des relations sociales, correspondant(e) handicap

Domaine et métier : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Piloter et coordonner l’activité du pôle organisé en 3 sections thématiques (maladie - blessure en services et maladie professionnelle - droits syndicaux, médecine de prévention, handicap) ; - Assurer l’application des règles et procédures juridiques et apporter une expertise juridique permettant de limiter le risque contentieux dans le domaine médico administratif; - Suivre les dossiers médico administratifs complexes ou sensibles ; - Coordonner les actions de la direction des ressources humaines du SGAMI Est avec l’ensemble des réseaux de santé et de soutien (médecins inspecteurs régionaux, médecins agréés, médecins de prévention, assistant(e)s de service social, psychologues) pour les agents affectés dans les services des forces de sécurité en zone EST (tous personnels de police, personnels civils de la gendarmerie) et pour les agents affectés dans les structures du SGAMI Est (en lien avec le(a) conseiller(e) de prévention du SGAMI ) ; - Accompagner les agents en situation de handicap sur la zone et instruire et assurer le suivi des dossiers de demande de financement d’aménagements de poste en liaison avec les services de police de la zone et l’administration centrale ; - Assurer pour le compte du SGAMI employeur  (800 agents) le suivi et la réalisation du programme de visites médicales de prévention ; - Préparer et animer les réunions zonales de la mission accompagnement des policiers blessés, concourir à l’organisation du séjour des policiers blessés en service ; - Suivre les droits et moyens syndicaux au niveau zonal. Votre environnement professionnel :   Le pôle des affaires médicales et des relations sociales, au sein de la direction des ressources humaines, assure la gestion et le suivi de la maladie et des accidents de service pour les agents affectés en services de police, en formations administratives de gendarmerie (personnels civils uniquement) et au SGAMI, soit une population de 14 000 agents. Pour ce faire, il travaille en relation avec les réseaux de soutien et de prévention. Il assure également le rôle de correspondant handicap pour toute la zone Est. Il essure enfin le suivi des droits syndicaux. Composition et effectifs du service Le pôle des affaires médicales et des relations sociales compte 23 agents dont : - 2 de catégorie A : chef(fe) de pôle et adjoint(e) ; - 3 de catégorie B : chef(fe)s de section ; - 18 de catégorie C Liaisons hiérarchiques Le(a) préfet(ète) délégué(e) pour la défense et la sécurité Le(a) secrétaire général(e) adjoint(e) Le(a) directeur(trice) des ressources humaines et ses deux adjoints, dont l’un plus particulièrement en charge de la supervision du pôle Liaisons fonctionnelles - responsables ressources humaines des services soutenus ; - directeurs(trices) du SGAMI Est ; - services centraux du ministère de l’intérieur ; - médecins inspecteurs régionaux de la police nationale ; - réseaux de soutien et

Vos compétences principales mises en œuvre: Connaissances techniques Connaître l’environnement professionnel Niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences juridiques Niveau maîtrise - Requis Avoir des compétences en informatique-bureautique Niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir analyser Niveau pratique - Requis Savoir travailler en équipe Niveau pratique - Requis Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise - Requis Savoir manager Niveau pratique - Requis Savoir être Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise - Requis Savoir communiquer Niveau maîtrise - Requis Savoir s’adapter Niveau maîtrise - Requis Autres Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Ce poste est de nature à favoriser l’évolution vers des postes de responsable des ressources humaines