BA013SGC-124605 - Gestionnaire de paie à la section des Indemnités H/F

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : C1 Vos activités principales : - Assurer la mise en paiement du régime indemnitaire des agents actifs, administratifs, techniques, spécialisés et ouvriers d’état affectés dans la zone de défense et de sécurité sud (hors personnels de Préfecture), dans le respect de la réglementation et du calendrier de paie - Contrôler les mouvements de paie à l’aide du logiciel, de la bande de gestion, des fichiers de la DRFIP et des bulletins de paie - Corriger les rejets de paie - Répondre aux sollicitations écrites et téléphoniques des services et des fonctionnaires   - Contribuer à la formation des nouveaux gestionnaires Votre environnement professionnel : Activités du service • Contrôle de cohérence des actes RH, instruction des dossiers comptables et mise en œuvre, sur la base des dispositifs législatifs et réglementaires, de l’ensemble des processus paie (traitements et rémunérations accessoires) des fonctionnaires et des contractuels (hors ADS), actifs, administratifs, techniques et spécialisés, SIC et civils de la gendarmerie nationale et de la sécurité civile relevant de la police nationale et des 21 préfectures de la zone Sud. • Suivi et contrôle de l’exécution des crédits du titre II (suivi PJP des dépenses et des imputations par programmes, actions et comptes PCE, suivi des rétablissements de crédit, opérations de clôture budgétaire…) • Contrôle interne financier (budgétaire et comptable) en lien avec les services centraux et la DRFIP, pour une mise en qualité des process paie, dans une optique de maîtrise des risques • Instruction des dossiers de recours gracieux et contentieux portant sur la rémunération • Instruction et mise en paiement d’indemnités et frais divers (frais de changement de résidence, assurances invalidité, capitaux décès…) Composition et effectifs du service Le pôle d’expertise et de services est un bureau de la direction des ressources humaines du SGAMI sud, il est composé de 6 sections et de 46 agents : • 3 cadres A, le chef de pôle et ses adjoints • 10 cadres B • 33 cadres C Liaisons hiérarchiques Le gestionnaire de paie est placé hiérarchiquement sous l’autorité du chef de section Liaisons fonctionnelles Services centraux (DGPN, DGGN, SG, DGSCGC…), Direction régionale des finances publiques, services de police et de gendarmerie de la zone de défense et de sécurité sud, bureaux et services des directions du SGAMI sud

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise à acquérir Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir Savoir s'organiser niveau maitrise à acquérir Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis Vos perspectives : Ce poste relevant du domaine de la paie fait appel à des compétences diverses en gestion administrative, en RH, en finances-budget, en contentieux et permet par la suite l’évolution vers des postes en RH, ou en finances. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Marseille