BA092ACC-126405 - Gestionnaire mobilité et recrutement H/F

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé du recrutement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
·         Groupe RIFSEEP : 1 ·         Généralités La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense. Au sein d'une équipe du service des ressources humaines en charge du recrutement et des partenariats, le/la gestionnaire "Recrutement et mobilité" est en charge d'assurer la gestion administrative des campagnes de mobilités ouvertes aux personnels administratifs, techniques et scientifiques ainsi qu'aux agents contractuels Pour cela, il/elle sera notamment en charge de : ·         Activités principales -  Assurer le recueil, l'analyse et le traitement des expressions de besoin des services en interne : relecture et enrichissement des fiches de poste au regard des compétences recherchées, validation interne et saisie dans MOB-MI des demandes d'autorisation de recrutement (DAR) -  Assurer le suivi des publications : alimentation du tableau de suivi interne, échanges avec les services de la DRHFS -  Conseiller et informer les candidats contactant le service, dans le respect des contraintes de confidentialité liées aux métiers et à l'organisation de la direction -  Participer à l'analyse qualitative des candidatures reçues, en lien avec des chargés de recrutement de la section et les services employeurs -  Assurer la gestion administrative des demandes de recrutement : établissement des tableaux de classement, recensement des argumentaires en lien avec les services employeurs ·         Environnement professionnel Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

·         Connaissances techniques Connaître la statut de la fonction publique Niveau maîtrise A acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise A acquérir Connaissance de l'environnement professionnel Niveau expert A acquérir                                                                                                          ·         Savoir-faire Savoir analyser Niveau pratique A acquérir Savoir s'organiser Niveau maîtrise Requis Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise Requis Savoir travailler en équipe Niveau expert Requis ·         Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise Requis Savoir s'adapter Niveau maîtrise Requis Savoir faire preuve de rigueur et de méthode Niveau maîtrise Requis ·         Autres (précisions profil recherché : maîtrise d'une langue, d'un logiciel, diplôme, capacité à travailler dans un environnement police, etc) Connaissance du cadre légal et réglementaire du recrutement dans la fonction publique
Lieu d'affectation : Direction générale de la sécurité intérieure – NEUILLY-SUR-SEINE (92)