BA092ACA-125953 - CHEF(FE) DE CELLULE RECRUTEMENT - SOURCING H/F

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé du recrutement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales: Au sein de la section partenariats et recrutement, le/la titulaire du poste encadre et coordonne l'activité de la cellule dédiée au sourcing. A ce titre, il/elle : Encadre et supervise l'activité des chargés de mission sourcing et du chargé de communication de recrutement Contribue à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement de la direction en lien avec la cellule "Mobilité" de la section Assure le suivi et la mise en oeuvre des actions de sourcing et de communication de recrutement de la direction : publications sur le jobboards (LinkedIn, monster,...), "chasse de tête", animation et renforcement des partenariats Ecole et institutionnels, promotion de la marque employeur de la direction, participation à la création de supports et contenus RH, plublications RH internes et externes en coordination avec le cabinet de la directrice générale, animation de la page LinkedIn de la direction,.. Est force de proposition pour le développement de l'activité de sourcing du service en participant à la diversification et au déploiement proactif d'une offre de services auprès des services recruteurs et de leur Référent RH Alimente et met à jour la boîte à outils "Sourcing" à destination des agents de la cellule Professionnalise les recruteurs de la direction en participant aux formations dédiées Anime le dispositif d'accueil des stagiaires de la direction Appuie et supplée, en son absence, le chef de section au titre de l'activité dédiée au sourcing de la section Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Connaissance technique : Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise Requis Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise Requis Savoir faire : Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise Requis Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise Requis Savoir manager Niveau initié A acquérir Savoir s'organiser Niveau maîtrise Requis Savoir être : Savoir s'adapter Niveau maîtrise Requis Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise Requis Autres :
Lieu d'affectation : Neuilly-sur-Seine