BA057GNB-125721 - Gestionnaire à la Section Chancellerie

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP :3 Vos activités principales : En tant que gestionnaire chancellerie, l’agent est affecté au sein d’une cellule responsable d’un ou plusieurs échelons de commandement de la région de gendarmerie du grand Est (groupements départementaux et mobiles, sections de recherches et autres unités rattachées à la région de gendarmerie), dans les domaines suivants : -récompenses : instruction et analyse des dossiers, visant à récompenser les mérites des militaires et personnels civils au vu des faits accomplis (efficacité exceptionnelle dans le service, missions atypiques, sauvetages, etc.) ; -décorations : recherche et proposition des militaires candidats aux différentes décorations ainsi qu’aux ordres nationaux, rédaction des mémoires illustrant leur parcours ; -discipline : instruction et proposition d’issue en matière de sanctions disciplinaires à l’égard des personnels militaires de la gendarmerie, gestion des mesures annexes (suspensions de fonctions, relations avec le parquet, etc.) ; -gestion de l’attribution de la prime de résultats exceptionnels (PRE). Votre environnement professionnel : • Activités du service Placée sous les ordres du chef du bureau de l’accompagnement du personnel, la section chancellerie est compétente en matière d’attribution de récompenses, décorations et de mesures disciplinaires, sur le périmètre de la région de gendarmerie du grand Est (gendarmerie départementale) et de la zone de défense et de sécurité Est (gendarmerie mobile). • Composition et effectifs du service 11 personnels : - 4 personnels civils : 1 Cat A (chef de la section) , 1 Cat B et 2 Cat C - 7 personnels militaires • Liaisons hiérarchiques Général commandant la région de gendarmerie du Grand Est et la gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité Est Chef de la division de l’appui opérationnel Chef du bureau de l’accompagnement du personnel • Liaisons fonctionnelles Groupements de gendarmerie départementale et mobile Sections de recherches Services des états-majors de la région de gendarmerie Bureau chancellerie de la direction générale de la gendarmerie nationale Bureau du recours et de la protection fonctionnelle de la direction générale de la gendarmerie nationale

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir analyser niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir Savoir rédiger / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir Vos perspectives : L’autonomie et la responsabilisation offertes par ce poste permettront à l’agent de valoriser son parcours et d’évoluer vers le poste de référent de cellule au sein de la section chancellerie et ainsi pouvoir manager du personnel.. Il pourra également évoluer vers des postes d’adjoint ou chef de section au sein de l’État-major de la région de gendarmerie, ou vers d’autres services déconcentrés du ministère de l’Intérieur (préfectures, SGAMI, police nationale etc.) Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : METZ