BA077ATB-125726 - Pref 77 - Agent chargé.e du contrôle et du suivi de l'intercommunalité - H/F

Domaine et métier : Affaires juridiques/Chargée / Chargé des affaires juridiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2   Vos activités principales :   Au sein d’un pôle et avec l’appui opérationnel du chef de pôle, vous assurez :    le contrôle de légalité des actes relatifs à la création, à la gouvernance, aux modifications et à la dissolution des structures intercommunales sur l’ensemble du département (communautés de communes, communautés d’agglomération et syndicats intercommunaux) ;    le suivi et la mise en œuvre des procédures intercommunales donnant lieu à la rédaction d’arrêtés préfectoraux ;    la rédaction de courriers à destination des collectivités (lettres d’observations dans le cadre du contrôle de légalité, lettres pédagogiques au titre du conseil) ;  le conseil aux collectivités en matière de procédures intercommunales via la réponse aux saisines et la réalisation de fiches techniques ;   la préparation et l’organisation de la commission départementale de la coopération intercommunale (CDCI) regroupant des élus représentatifs du territoire ;   à tour de rôle, le tri et le traitement du courrier, le suivi de l’activité et la remontée des statistiques, la tenue et la mise à jour des bases de données de l’intercommunalité.   Vous pourrez bénéficier d’un tutorat au sein du pôle et de formations relatives au contrôle de légalité et à l’intercommunalité. Activités du service  Le bureau de la légalité et de l’intercommunalité assure, pour l’ensemble du département, les missions de contrôle de légalité et de conseil juridique aux collectivités en matière de commande publique, fonctionnement des assemblées, affaires générales et fonction publique territoriale. Il assure également la gestion et le suivi de l’intercommunalité. Il a, par ailleurs, en charge des attributions réglementaires spécifiques (modification des limites territoriales des communes, modification statutaire des structures intercommunales, fusion de communes, création et modification de groupements d’intérêt public, avis sur demandes de création, suppression, fusion d’écoles). Ce bureau pilote également le déploiement du dispositif de dématérialisation des actes soumis au contrôle de légalité (@ctes). Composition et effectifs du service Bureau composé de 14 agents : – chef de bureau (A) − 1 adjoint au chef de bureau, également chef de pôle (A) – 1 conseiller juridique (A) −1 chef de pôle commande publique (B) – pôle commande publique : 3 B – pôle affaires générales : 4 B – pôle intercommunalité : 3 B Liaisons hiérarchiques – Adjoint au chef de bureau, chef des pôles « intercommunalité » et « affaires générales » – Chef de bureau – Directeur des relations avec les collectivités locales   Liaisons fonctionnelles – services de la préfecture (bureau des élections, bureau des finances locales, pôle juridique interministériel) et des sous-préfectures – DDT, DDFIP, DDPP, DSDEN – préfecture de région et préfectures limitrophes – DGCL – collectivités et leurs groupements

Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise à acquérir Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Savoir-faire Savoir analyser niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise à acquérir savoir s'adapter niveau maîtrise à acquérir savoir communiquer niveau pratique requis   Vos perspectives :   Tant l’expérience acquise que les qualités de recherche et d'analyse développées sur ce poste permettent d’envisager une mobilité au sein de la préfecture ainsi que la réussite à des concours de grade ou catégorie supérieurs. La connaissance du secteur public local peut également faciliter une mobilité au sein d’une collectivité territoriale. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Melun
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat