BA060GNC-124692 - RGHF - Gestionnaire locatif(ve)

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Gestionnaire d'actifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales :  - Rechercher des prises à bail après avoir recueilli les informations pour caractériser les besoins - Participer à la gestion des baux de leur conclusion à leur résiliation.  - Réaliser les états des lieux d’entrée-sortie  - Suivre la coordination des interventions entre les différents corps de métiers (traitement des fiches d’expression de besoin par les unités) - Transmettre et assurer le suivi des demandes de travaux que ce soit dans le parc domanial ou au niveau du parc locatif  - Suivre les plannings d’interventions  - Actualiser les données et alimenter les bases informatiques dont GEAUDE 2G  - Participer à la mise en œuvre des contrats d’entretien, d’exploitation et de maintenance  - Assurer le suivi des loyers et des charges - Élaborer, mettre en forme et archiver les écrits et correspondances diverses.  - Rendre compte des litiges, sinistres et contentieux et en assurer le suivi Votre environnement professionnel : Activités du service Assurer le suivi de l’entretien du parc immobilier de près de 1200 logements et participer à sa gestion locative. Composition et effectifs du service : 8 personnels dont 3 militaires du CSTAGN spécialiste « Affaires immobilières – 1 agent administratif – 1 SOG – 3 SOG détachés Liaisons hiérarchiques :   Supérieur hiérarchique direct : chef du service affaires Immobilières Autorité hiérarchique : chef du groupe de soutien - ressources humaines Liaisons fonctionnelles : Rapports directs avec les personnels du groupement et de la région, ainsi que les responsables des unités subordonnées au groupement.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/requis ; - Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis ; Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis ; - Savoir s'organiser - niveau pratique/requis ; - Savoir analyser - niveau pratique/requis ; Savoir-être : - Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique/requis ; - savoir communiquer - niveau maîtrise/requis ; - Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis. Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique. Durée attendue sur le poste : 3 ans   Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique
Lieu d'affectation : RGHF - GGD 60 - GSRH - SAI