BA045PNC-124911 - Agent en charge du secrétariat judiciaire du SIPJ Orléans

Domaine et métier : Affaires juridiques/Assistante / Assistant juridique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales :Mise en forme des procédures (numériques et papier) et préparation des transmissions vers l'autorité judiciaire - Tenue du secrétariat : accueil physique et téléphonique, gestion des absences, rédaction de rapports etc... - Gestion administrative de l’activité de la DCOS (division de la criminalité organisée et spécialisée) - Enregistrement des saisines judiciaires dans AGORA et enrichissement du logiciel ; - Contrôle qualité des procédures sur le Logiciel de Rédaction des Procédures de la Police nationale (LRPPN) et transmission par CASSIOPEE et par PLINE - Préparation de différents états statistiques réguliers ou inopinés - Répertorier les saisies d’avoirs criminels Votre environnement professionnel : Activités du service  : secrétariat/Soutien administratif de l’activité judiciaire des groupes opérationnels d’enquête de la DCOS (division de la criminalité organisée et spécialisée) Composition et effectifs du service : secrétariat judiciaire 1 SA et 2 AA Composition DCOS :1 Commissaire de police, 10 officiers, 31 agents du corps d’encadrement, d’application, 1 assistant d’enquête, 5 PTS. Liaisons hiérarchiques : chef et adjoint de la division du pilotage opérationnelle (DPO) liaisons fonctionnelles : chef et adjoint DCOS - Ministère de l’Intérieur : Tous services de Police, tous services de Gendarmerie, Police Municipale -Ministère de la Justice : Magistrats des différents TJ du ressort

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis Savoir analyser - niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis Vos perspectives :évolution au sein de la DIPN 45 et de la DCOS Durée attendue sur le poste : 04 ans
Lieu d'affectation : DIPN45 - SIPJ45 - DCOS