BA044GNB-125629 - Responsable du District Social de la Région de Gendarmerie des Pays de la Loire

Domaine et métier : Ressources Humaines/Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Dans un service à forte activité, nécessitant de travailler dans l'urgence et en totale autonomie, il faut être force de proposition dans ces fonctions de responsable du district social. 1 - Accompagnement social et gestion des situations particulières - Gérer des dossiers complexes et sensibles en lien avec la DGGN, la Fondation Maison de la Gendarmerie (FMG) et les partenaires institutionnels  - Accompagner des familles en deuils , coordination avec les intervenants (RH, ASS, Psy) et appui aux unités; - Suivre des effectifs concernés (veuves, orphelins, centenaires). - Constituer et traiter les dossiers d’aides (Legs Raymond, Fondation Strudel). - Gérer des prestations de la FMG (colis veuves/orphelins, allocations militaires placés/radiés). - Gérer des dons de jours de congés et établissement du document unique pour les militaires en OPEX. - Informer les militaires sur les aides État et partenaires ; - Développer des relations avec les associations militaires et de retraités. 2 - Mise en œuvre de la politique de l’Action Sociale des Armées (ASA) - Organiser et gérer des Comités Sociaux (CS) : élections, renouvellement des membres, convocations des CS et des commissions restreintes - Animer les CS, préparation des documents (bilans, comptes-rendus),  - Piloter le budget (ASCC et AACV) : Suivi et optimisation des crédits des Actions Sociales Communautaires et Culturelles (ASCC) et de l’Aide à l’Amélioration du Cadre de Vie (AACV). - Réajuster les dotations et suivi des dossiers de dépenses en lien avec les pilotes de projet. - Animer et conseiller les correspondants locaux pour remonter les besoins du terrain. - Rédiger des fiches d’analyse (individuelles/collectives) pour éclairer la décision du commandement. - Organiser des séances d’information (retraite, aides existantes) Votre environnement professionnel : Activités du service Le réseau social de la GN, composé d’ASS et des districts sociaux, assure la prise en charge des personnels et de leurs familles. Composition et effectifs du service Le BAP comprend 9 personnels répartis en 4 sections : District Social : 1 personnel Chancellerie et Contentieux : 3 personnels. Médico-Statutaire et Protection Fonctionnelle : 2 personnels. Centre d’Orientation et de Reconversion (COR) : 3 personnels. Liaisons hiérarchiques Chef du bureau de l’accompagnement du personnel Le commandant de région ou son représentant Liaisons fonctionnelles Les services et unités de la région de gendarmerie PDL Les ASS de l’action sociale des armées  La Direction générale de la gendarmerie nationale  Le centre territorial de l’action sociale des armées de Rennes. La fondation maison de la gendarmerie, la caisse nationale du gendarme, les associations de militaires à la retraite et de l'accompagnement des personnels.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise / requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau expert / requis Savoir gérer un projet / niveau expert  /requis Savoir travailler en équipe  / niveau maîtrise / requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis Savoir rédiger / niveau maîtrise /requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau expert  /requis Savoir s'adapter /niveau maîtrise  /requis Vos perspectives : Acquérir des compétences dans le domaine social Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : IMPORTANT : Veuillez adresser votre lettre de motivation, CV et vos 3 derniers entretiens professionnels à l’adresse courriel ci-dessus   Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :   https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf   Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Région de gendarmerie des Pays de la Loire - 19 bis rue de Mitrie - 44000 NANTES