BS013GNB-125537 - CSAG Marseille - Adjoint(e) au Chef de Centre

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Cheffe / Chef d'équipe
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : * Placé sous l'autorité du chef de service, il en est le suppléant et en a les mêmes attributions. * Il contrôle la gestion budgétaire du magasin de pièces détachées. * Il est responsable de l'outillage individuel et collectif de l'atelier. * Il effectue le suivi de la soute carburant (commandes GO, clôture fin de mois, réparations). * Il est responsable de l'enlèvement des déchets et du suivi de leur élimination. * Il s'assure des commandes et l'utilisation des EPI, et veille à la tenue des personnels. * Il est chargé des reformes des matériels non roulants. * Il participe aux réformes des moyens mobiles. * Il veille à l'application des mesures d'hygiène et sécurité du travail. * Il participe aux servitudes de l'étage et à la fermeture de l'atelier (17h00). Votre environnement professionnel : Activités du service * Entretien et réparation des moyens mobiles du MI.  Composition et effectifs du service * 14 personnels ( 5 militaires et 9 civils) Liaisons hiérarchiques * DAO *Chef de centre de soutien automobile Liaisons fonctionnelles *DEL/SGAMI-SUD * Les différents services de Police et de gendarmerie et unités sous convention

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir manager : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise à acquérir Savoir s'adapter : niveau pratique requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Vos perspectives : * Permettre de consolider son management, ouverture des responsabilités. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature :   Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2), obtenu en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf   Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Marseille