BA092ACB-120693 - Rédacteur / Rédactrice à la Section Récompenses

Domaine et métier : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : * Assurer la gestion, l’analyse et l’instruction des dossiers de récompenses des personnels de la gendarmerie : * veiller et gérer la messagerie informatique ; * élaborer des dossiers de récompenses relevant de l’échelon central ; * mettre à jour les dossiers du personnel sur le logiciel de gestion nationale (Agorh@) ; * la gestion, l’analyse et l’instruction des dossiers de récompenses des personnels de la gendarmerie (MSI-Livre d’or). Votre environnement professionnel : Activités du service La section récompenses du bureau de la chancellerie procède à l’élaboration des directives concernant l’attribution des récompenses en gendarmerie, l’attribution des récompenses du niveau ministériel et au contrôle des récompenses attribuées par les échelons subordonnés. Elle veille à l’attribution et au suivi des décorations concernant les personnels tués ou blessés en service. Composition et effectifs du service Au 18/05/2026, 6 effectifs composent la section récompenses : 1 officier de gendarmerie / 3 militaires du corps de soutien administratif et technique de la gendarmerie / 1 personnel civil N2A / 1 personnel civil N3A Liaisons hiérarchiques N+1 : Chef de la section récompense (chef d’escadron David ROUSSEAU) N+2 : Chef du bureau de la chancellerie (colonel Antoine SOUBIRAN) Liaisons fonctionnelles Interne : Organisme de gestion gendarmerie (Chancelleries OAG, secrétariat de direction ou sous-direction...).

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel Niveau initié - à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser Niveau pratique - requis Savoir rédiger Niveau pratique - requis Savoir analyser Niveau pratique - requis Avoir l'esprit de synthèse Niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s'adapter Niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique - requis Savoir communiquer Niveau pratique - requis Vos perspectives : Le poste offre une vision transverse de la gendarmerie qui doit vous permettre d’acquérir des notions RH de base vous permettant d’évoluer vers d’autres postes de même nature en administration centrale ou déconcentrée. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Issy-Les-Moulineaux