BA092ACA-123648 - Adjoint(e) au chef(fe) de la section apprentissage et appui RH transverse

Domaine et métier : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales  En votre qualité d’adjoint.e au chef de section, vous suppléez le chef de section dans l’organisation et le suivi du travail des collaborateurs. A ce titre, vous assurez un suivi et suppléez le chef de section sur l’intégralité des sujets de la section : Vous apportez une expertise et un appui technique dans l’utilisation du SIRH Dialogue 2, du SIRH Agorha, et de l’outil de gestion du temps de travail Gestion du Temps et des Activités (GTA). Vous êtes notamment en mesure de représenter le « métier RH » dans le cadre des évolutions des SIRH, de les exploiter à des fins statistiques et de participer au contrôle de la fiabilité des données. Vous mettez en application la réglementation afférente au temps de travail, vous pilotez les demandes d’évolutions de GTA et vous pilotez la gestion des CET et des dons de jours de congés. Avec le chef de section, vous pilotez la mise en œuvre de la campagne d’attribution du complément indemnitaire annuel (CIA) pour la DGGN et auprès des bureaux RH des régions de gendarmerie et services assimilés. Avec le chef de section, vous pilotez la campagne de recensement des bénéficiaires de l’obligation de l’emploi (BOE) de la GN pour le ministère de l’Intérieur. Vous assurez l’information et la formation des personnels avec la mise à jour du guide de gestion RH, du livret d’accueil, du site intranet et l’élaboration des supports de présentation des thématiques du bureau. Vous assurez la diffusion ciblée des offres de formation du ministère et des partenaires, l’évaluation des besoins en formation des personnels, l’organisation de journées d’accueil et contribuez à l’organisation du séminaire d’accueil des cadres. Vous réalisez la gestion de proximité des apprentis affectés en administration centrale en lien avec les acteurs du processus (recruteur, gestionnaire, CFA, apprenti, DREETS, payeur…), conseillez les formations administratives et pilotez les campagnes annuelles de recrutement Vous réalisez le processus de recrutement des stagiaires pour la DGGN. Vous participez à l’ensemble des activités de la section : pilotage des élections professionnelles en lien avec la direction de projet du ministère de l’Intérieur et la DRHGN, mise à jour des fiches concernant les points d’actualités RH et toutes autres instances. Votre environnement professionnel Activités du service Le bureau du personnel civil est chargé du suivi et de la pré-gestion des personnels civils de la GN. A ce titre, il est chargé de coordonner les différents interlocuteurs, en région et en administration centrale. Composition et effectifs du service Le bureau est organisé en quatre sections : - section apprentissage et appui RH transverse - gestion - contrats - études générales et dialogue social Liaisons hiérarchiques Le chef de section, le chef de bureau et son adjointe Liaisons fonctionnelles Les services de la GN et les correspondants à la DRH du Ministère de l'Intérieur.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau maitrise à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maitrise requis - Utilisation Dialogue 2, connaitre le RMFP Niveau maitrise à acquérir Savoir-faire - Savoir manager Niveau pratique à acquérir - Savoir rédiger Niveau maitrise requis - Savoir gérer un projet Niveau maitrise requis - Savoir travailler en équipe Niveau maitrise requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau maitrise requis - Savoir s'adapter Niveau maitrise requis Vos perspectives : Ce poste d’adjoint à un chef de section traitant de sujets RH transversaux en administration centrale vous permettra d’acquérir l’expérience pour vous projeter sur des fonctions de niveau supérieur au sein du bureau ou dans d’autres services du ministère de l’Intérieur. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : DGGN 4 rue Claude Bernard 92130 Issy-les-Moulineaux