BA075ATA-125190 - Conseiller mobilité carrière interministériel

Domaine et métier : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Le/la conseiller.ère mobilité carrière interministériel a pour missions de : - Accompagner les agents de l'Etat en IdF, dans leur démarche de mobilité et/ou de transition professionnelle (secteur public ou privé) ; - Développer les interactions entre membres du réseau pour faciliter les mobilités interministérielles et inter versants de la fonction publique ; dynamiser le réseau des 250 CMC des administrations territoriales de l’Etat ayant une représentation en IdF ; - Expertiser le marché de l’emploi, prospecter les emplois vacants pour faciliter la mobilité et la reconversion des agents de l’Etat. Projets transversaux : - Contribuer aux projets de la cellule recrutement mise en place à la préfecture ; - Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route régionale RH en étroite collaboration avec le conseiller GPEEC, la conseillère en organisation du travail et le conseiller formation dans le cadre du comité de gouvernance régional ; - Piloter ou participer à l’organisation de manifestations et de forums autour de la mobilité professionnelle en contexte francilien ou national ; - Représenter la préfecture et le directeur de la PFRH IdF dans les instances (DGAFP, interministériel et interservices) ; - Promouvoir les bonnes pratiques professionnelles et réfléchir à la mise en œuvre d’outils à faciliter les échanges professionnels collaboratifs. Suivi de l’activité : Il/elle met à jour les outils de suivi en vue d’élaborer son bilan d'activité. Votre environnement professionnel :  Activités du service  Au sein du secrétariat général aux moyens mutualisés le service des ressources humaines assure la gestion des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France (PRIF), préfecture de Paris, à la DRIEETS et à la DRIAAF, dans tous les aspects RH : carrière, rémunération, recrutement, formation, dialogue social, action sociale, pilotage des effectifs. Composition et effectifs du service Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (67 agents) : - le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière - le bureau de la gestion des ressources humaines - le bureau de l'action sociale et du dialogue social - le bureau régional interministériel de la formation et des concours Liaisons hiérarchiques Chef de bureau (N+1) et son adjointe Directeur de la PFRH IdF (N+2)   Liaisons fonctionnelles :  Vous travaillez en lien étroit avec les agents de l'Etat en IdF, la DGAFP, les services recruteurs, les DRH ministérielles, les prestataires externes, les autres PFRH

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques  Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis Savoir-faire  Savoir travailler en équipe- niveau niveau expert requis Savoir s'organiser - niveau expert requis Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise requis Savoir-être  avoir le sens des relations humaines - niveau expert requis savoir communiquer - niveau maîtrise requis savoir s'adapter - niveau expert requis Conditions de travail :  Animation d'un réseau d'experts RH ; Activités télétravaillables jusqu'à deux jours par semaine Cycle horaire et RTT : selon option choisie Bureau partagé Locaux comprenant un restaurant administratif et une cafétaria Possibilité de pratiquer des activités sportives ou de loisirs sur site pendant la pause méridienne Exercice de l’activité en multi sites : non Vos perspectives : Poste à valoriser dans le cadre d’une mobilité vers des fonctions à plus fort enjeu ( poste à encadrement). Expérience à valoriser dans un RAEP. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : 5 rue Leblanc 75015 PARIS