BA077ACA-126205 - Chef ou cheffe de la section des Personnels Administratifs, Techniques et Contractuels

Domaine et métier : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Élaboration et suivi des dossiers d'avancement des personnels administratifs (AAE – SAIOM – AAIOM), techniques (SIC-ATIOM-OC) et PTS - Élaboration et suivi du dialogue de gestion PATS - Mise en œuvre et suivi des différentes campagnes de mobilité des PATS - Recrutement et suivi administratif des personnels contractuels - Suivi des dossiers disciplinaires des PATS - Rédaction des réponses aux courriers de l’a DRHFS, des chefs de structures etc... - Étude et gestion des dossiers spécifiques - Suivi de la NBI des personnels administratifs Votre environnement professionnel : • Activités du service : Composée de plus de 2100 agents, l’Académie de police procède au recrutement des futurs agents de la Police nationale et établit en son sein le programme annuel de formation et met en œuvre les formations initiales et continues destinées aux personnels de la police nationale. Affectation au sein de la division des ressources humaines (DRH). Pré-gestion des personnels actifs administratifs techniques contractuels: mutation, avancement, recueil des besoins des services, vacances et créations de postes, discipline, opération de sélection des formateurs tous grades, retour en service actif, retour en service d’origine, nomenclature des personnels, indemnitaires primes,médailles Fiabilisation Dialogue 2, santé sécurité au travail, gestion du temps de travail, bureau formation. • Composition et effectifs du service : La division des ressources humaines est composée de 27 agents répartis en 6 sections : • La cheffe de la division RH ( commandant divisionnaire fonctionnel) son adjointe ( APAE),• Section des personnels actifs : 6 agents,- 1 CC , 1 AAE, 4 SAIOM • Section des personnels administratifs techniques et contractuels : 3 agents,- 1 AAE, 2 SACN, • Section coordination, affaires générales et indemnités : 8 agents,-1 AAE, 2 AAP1, 5 adjoints administratifs, • Section gestion temps de travail : 3 agents,- 1 RULP, 2 adjoints administratifs, • Section santé sécurité au travail : 2 agents,- 1AAE, 1 SA S • Bureau formation : 3 agents, 1 SACS, 2 adjoint administratif • Liaisons hiérarchiques : La cheffe de la division RH (commandant divisionnaire EF) L’adjointe à la cheffe de la division RH (APAE) • Liaisons fonctionnelles Toutes directions de la DGPN et plus particulièrement l’Académie de police via les différents bureaux de gestion de la DRHFS/SDARH : BPATS/BAD, la DRH du SGMI, les services et structures de l’Académie.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser/niveau pratique/requis Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique/requis Savoir rédiger/niveau pratique/requis Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis Savoir analyser/niveau pratique/requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis savoir accueillir/niveau pratique/requis savoir s'adapter/niveau pratique/requis savoir communiquer/niveau pratique/requis Vos perspectives : Évolution de carrière selon les textes en vigueur Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de dépôt de candidature : 31/12/26
Lieu d'affectation : 3/5 rue du Haras - 77185 LOGNES