Directeur d'Agence Immobilière H/F - Reims (51)

Nous recrutons un Directeur(trice) d'Agence Immobilière H/F pour un poste en CDI situé à Reims (51), au sein d'un groupe immobilier en développement. La rémunération proposée est un package attractif selon profil et expérience, composé d'une partie fixe entre 50 000 et 60 000 euros brute annuelle complétée par une part variable liée à la performance. Missions Pilotage et développement de l'agence * Définir et déployer le projet d'agence en lien avec la stratégie du Groupe. * Accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs commerciaux et opérationnels. * Identifier les leviers de développement et mettre en place les plans d'action nécessaires. * Être garant(e) de la performance globale de l'agence. * Travailler en synergie avec les autres agences du Groupe. Management & accompagnement des équipes * Animer, fédérer et accompagner les collaborateurs au quotidien. * Être un véritable point de repère pour les équipes et les managers. * Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. * Identifier les besoins en recrutement et participer au développement des équipes. * Maintenir une dynamique positive et collaborative au sein de l'agence. Pilotage commercial * Suivre les indicateurs de performance des activités transaction, gestion locative et copropriété. * Accompagner les équipes dans le développement du chiffre d'affaires. * Développer les synergies entre les différents métiers de l'agence. * Participer à la stratégie commerciale et au développement de la présence locale. Focus transaction immobilière * Accompagner l'équipe transaction dans son développement. * Apporter votre expertise métier et votre expérience terrain. * Soutenir les collaborateurs dans leurs objectifs commerciaux. * Participer à la dynamique commerciale de l'activité transaction. Qualité de service & conformité * Garantir la qualité de service auprès des clients. * Veiller au respect des procédures internes et réglementaires. * Superviser le bon fonctionnement de l'agence et accompagner les équipes dans l'application des standards Groupe. Développement multi-sites * Être capable d'intervenir en soutien sur une seconde agence du Groupe. * Accompagner les équipes sur différents périmètres selon les besoins.