BS069GNC-118901 - MAGASINIER(E)-LOGISTICIEN(NE) à la Région de Gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Diriger et manager une équipe de trois personnes - Contrôler le bon fonctionnement du magasin et veiller à la sécurité des personnes et des biens. - Assurer la bonne application des directives de travail de son responsable direct - Assurer la bonne tenue des locaux (entretien, rangement…) - Réceptionner et traiter les livraisons provenant du secteur privé ou central - Préparer les expéditions de matériels vers ces mêmes entités - Préparer les commandes pour les unités - Prendre en charges les unités de passage - Assurer la mise à jour des fiches inventaires de stock et participer au suivi du contrôle du stock du magasin - Participer aux missions logistiques depuis la préparation jusqu’à la livraison - Opérations de manutention L’agent(e) peut être soumis, en cas de circonstances opérationnelles exceptionnelles, au régime de la permanence ou de l’astreinte.   Votre environnement professionnel :   Activités du service Gestion des matériels en service au sein de la gendarmerie nationale. Composition et effectifs du service TEA 20 / TER 19 1 OFF CTA 5 CSTAGN 3 VOL 11 CIVILS Liaisons hiérarchiques - premier degré : un capitaine, officier comptable des matériels, chef de la section des matériels ; - deuxième degré : un lieutenant-colonel, chef du bureau des soutiens opérationnels. Liaisons fonctionnelles - toutes les unités de la région pour la gendarmerie départementale et toutes les unités de la zone pour la gendarmerie mobile ; - les services de l’état-major de la RGARA ; - certains services de l’administration centrale : essentiellement la direction générale de la gendarmerie nationale / service de l’achat, des équipements et de la logistique.

Vos compétences principales mises en œuvre  Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique / requis - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique / à acquérir Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique / à acquérir - Savoir s'organiser Niveau pratique / requis - Savoir travailler en équipe Niveau pratique / requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique / requis - Savoir s'adapter Niveau pratique / requis - Savoir communiquer Niveau pratique / requis Vos perspectives : poste permettent de construire un parcours de carrière valorisant . Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Curriculum vitæ (CV) - Lettre de motivation - Formulaire de mobilité Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :   https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf   Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : SATHONAY-CAMP