Consultant en recrutement H/F

Au sein de cet écosystème, Azuria pour sa partie Recrutement, fédère des consultants seniors, déjà établis, qui mutualisent outils, marque et intelligence collective pour aller plus loin, sans sacrifier leur liberté.

Nous ne sommes pas un cabinet traditionnel. Nous ne sommes pas une franchise. Nous ne sommes pas une plateforme de missions.

Nous sommes un accélérateur de business et un espace de pairs, pour des professionnels du recrutement qui ont déjà prouvé, et qui cherchent maintenant à aller plus loin, mieux équipés et moins seuls. 

Au-delà de l'expertise, nous cherchons des consultants avec lesquels il fait bon travailler, des professionnels qui savent allier exigence et bonne humeur, performance et plaisir du collectif. 

À qui nous adressons-nous ?

Vous exercez votre métier de consultant(e) en recrutement en indépendant depuis plusieurs années. Vous avez un portefeuille client, vous savez prospecter, qualifier, closer. Vous n'avez pas besoin qu'on vous apprenne le métier.

Mais peut-être que :

Vous travaillez avec des outils en dessous de ce que votre niveau mérite, pas d'ATS professionnel, peu d’outils de sourcing, CRM artisanal...

Vous ressentez parfois la solitude de l'indépendant, sans collègues avec qui débriefer une négociation complexe ou célébrer un closing difficile

Vous sentez qu'il y a du business à partager ou à co-construire avec des pairs de confiance, mais sans trouver le bon cadre pour le faire

Vous voulez appartenir à un projet collectif, visible sur le marché, et pluridisciplinaire,

Ce que nous apportons

Un support et les meilleurs outils au meilleur prix

ATS professionnel, partagé, configuré pour l'activité cabinet et indépendant

Les bons outils de sourcing 

CRM pour piloter votre pipe commercial et vos relations clients

Outils de prospection sélectionnés et pris en charge collectivement

Un support Marketing et Juridique

Gestion de la facturation et du recouvrement

Une marque forte

Une identité visuelle et un nom reconnaissable sur le marché

Des supports de présentation communs qui crédibilisent vos rendez-vous clients

Une présence digitale (site, LinkedIn, contenu) qui rayonne au-delà de vous.

Un cercle de pairs

Des échanges réguliers entre consultants du même niveau, pas de mentorat descendant, pas de hiérarchie

Des réunions pour partager difficultés, stratégies et victoires

Des moments informels (afterworks, déjeuners, séminaires) pour entretenir le lien humain

Un espace de partage de business : leads, co-missions, recommandations entre membres, selon des règles définies