BA033GNC-125289 - Gestionnaire Ressources Humaines

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous êtes en charge : -  de la gestion de la mobilité : recensement des besoins, édition et enregistrement des fiches de poste dans MOB-MI , du suivi des candidatures, de la prise en compte administrative des nouveaux arrivants, des mobilités internes. - de la gestion de l’embauche : des fonctionnaires stagiaires, des recrutements L4139-2 et L4139-3 du code de la Défense , des apprentis , des contractuels, des volontaires du service civique - de la gestion d’éléments de rémunération : revalorisation indemnitaire, indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS), indemnités de fin de contrat d’apprentissage. - réaliser toutes études particulières ou traiter tous dossiers confiés par sa hiérarchie. Votre environnement professionnel : Activité du service En fonction de la réglementation en matière de gestion des personnels civils, gérer et administrer environ 330 agents de tout statut affectés au sein de la région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine. Composition et effectifs du service   1 N1A 2 N2A 4 N3A Liaisons hiérarchiques chef du bureau du personnel civil officier adjoint ressources humaines chef de la division de l’appui opérationnel Liaisons fonctionnelles  DGGN, SGAMI-SO, services de l’état-major et unités de gendarmerie implantées en Nouvelle-Aquitaine, Centres Ministériels de Gestion (MINARM), Préfectures, centres de formation, direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS), l’URSSAF.

Vos compétences principales mises en œuvre   Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis Connaître la réglementation RH du personnel civil tous status- niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis Savoir être Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Evolution dans le domaine de la gestion des personnels civils. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature :   Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine - BPCIV - Caserne Battesti 59 rue Séguineau 33700 MERIGNAC