BA067ATB-126259 - Gestionnaire RH en charge des rémunérations

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP 3 Emploi type : GRH015A Code RIME : FP2GRH10 Code RMFR : ERGRH002 Vos activités principales Gestion de l'ensemble des opérations préalables à la pré-liquidation des rémunérations et des indemnités des agents du Ministère de l'Intérieur. Interlocuteur privilégié des partenaires intervenant dans le domaine de la paie (SGAMI, DDFIP, Mutuelles pour les garanties de maintien de salaire / primes) et des agents (estimations, précisions sur les mouvements en paie etc.) Réponse aux demandes des agents (fomulées par tickets) et participation aux actions de communication engagées sur le thème de la rémunération. Travail en binomage avec un autre gestionnaire des rémunérations Missions de polyvalence au sein du pôle rémunérations. Archivage. Activités du service Le Secrétariat Général Commun du Bas-Rhin est un service interministériel en charge des fonctions support de la préfecture du Bas-Rhin, et des trois directions interministérielles des territoires, de la protection des populations, et de cohésion sociale de l’insertion du travail et de l’emploi. Les missions du SGC couvrent l’ensemble des fonctions RH, informatiques, comptables, logistiques, immobilières, et de relations au public (hors communication). Le service des ressources humaines a en charge l’ensemble des processus en lien avec la gestion des effectifs : gestion des agents et de leur carrière, l’avancement et les régimes indemnitaires, les mobilités et recrutement, la formation, l’action sociale, la médecine de prévention, les procédures collectives, le dialogue social pour la préfecture et en appui des directions départementales interministérielles. Composition et effectifs du service 14 agents au sein du bureau des personnels de préfecture. Liaisons hiérarchiques Sous l’autorité du chef du service des ressources humaines, du chef du bureau RH MI et du chef du pôle rémunérations Liaisons fonctionnelles Agents de la Préfecture / SGAMI de Metz, DDFIP Moselle, DRH du MI

Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques / niveau initié- à requis  Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise- à acquérir Savoir-faire : Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau pratique - à acquérir Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir accueillir / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Vos perspectives : Poste permettant de connaître l’ensemble des agents et des services de la préfecture. Permet de se spécialiser dans les domaines budgétaires et financiers (évolution de carrière vers d’autres missions RH ou budgétaires : la plateforme CHORUS, interventions financières.
Lieu d'affectation : Strasbourg
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat