BA077ACB-126086 - Chargé de formation

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé d'évaluation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : . Piloter le suivi de la formation continue de la police nationale . Participer activement aux dossiers structurants de pilotage de la sous-direction (dispositif de formation des réservistes PN, suivi des indicateurs de la FC,...) . Participer à la création d’outils de pilotage . Répondre aux commandes institutionnelles au titre du pilotage . Participer aux réunions stratégiques et de pilotage de la structure ainsi qu’aux groupes de travail . Mettre en œuvre des process en collaboration avec l’ensemble des acteurs de la formation . Travailler en réseaux avec les acteurs de la formation (services zonaux au recrutement et à la formation, référents formation des filières métier…) . Produire des supports d’information (guides, memento, fiches process...) . Communiquer sur le déploiement des nouvelles formations . Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions de la police nationale Votre environnement professionnel : • Activités du service Affectation au sein de l’Académie/ Sous-direction des compétences et du pilotage/Division du pilotage /Section dispositifs nationaux/ Unité pilotage des dispositifs nationaux.

Description de poste (suite) Votre environnement professionnel : Composition et effectifs du service Section : 1 officier, 2 attachés d’administration de l’État, 1 membre du corps d’encadrement et d’application, 3 secrétaires administratifs, 1 adjoint administratif. Division : 18 agents Liaisons hiérarchiques Chef de division : commandant divisionnaire fonctionnel Chef de section et d’unité : Capitaine de police Liaisons fonctionnelles Directions centrales de la direction générale de la PN et Préfecture de police de Paris Directions zonales et services zonaux au recrutement et à la formation Autres sous-directions et structures de l’Académie / École nationale supérieure de la police Secrétariat général du ministère de l’intérieur Profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Connaître l’ingénierie de formation niveau pratique à acquérir Capacité à organiser niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise à acquérir Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : Évolution de carrière selon les statuts en vigueur Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Ministère de l'intérieur – Académie de Police - 3-5 rue du Haras- 77185 LOGNES