BA059ATA-125970 - Chef(fe) du service prévention et expulsions, PDALHPD

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : - Encadrement du service prévention et expulsions et PDALHPD - Animation du réseau départemental de prévention des expulsions - Mise en œuvre et suivi du plan départemental d’action pour le logement en faveur des personnes défavorisées dans l’arrondissement de Lille en lien avec la DDTM pour la partie prévention des expulsions - Encadrement d’une équipe (15 agents) - Représenter et défendre les intérêts de l’État devant le TA et représentation de l’Etat dans les réunions partenariales - Participer aux COMED mensuelles en tant que membre suppléant Votre environnement professionnel : Activités du service : Accès au logement des personnes défavorisées et prioritaires, prévention des expulsions domiciliaires, mise en œuvre de la loi instituant le droit au logement opposable, gestion des contingents réservataires de logements sociaux, logement des agents de l’Etat et relations locatives. Composition et effectifs du service : 4 cadres A - 8 cadres B - 19 cadres C soit 31 agents Liaisons hiérarchiques : Placé sous la responsabilité du chef de pôle (catégorie A+) Liaisons fonctionnelles : DIHAL, DDETS PUSHI, DDTM, Conseil Départemental, Collectivités territoriales, (EPCI, communes), sous-préfectures, bailleurs sociaux, propriétaires privés, partenaires associatifs (SOLIHA, GRAAL,...), CAF, tribunaux, huissiers, avocats, Banque de France.

Connaissances techniques : - connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise à acquérir - avoir des compétences juridiques : Niveau pratique requis - avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique requis Savoir-faire : - savoir manager : Niveau maîtrise requis - savoir analyser : Niveau maîtrise à acquérir - avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise requis - savoir rédiger : Niveau maîtrise requis - savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise requis - savoir gérer un projet : Niveau maîtrise requis Savoir être : - avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise requis - savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise requis - savoir s'adapter : Niveau maîtrise requis - savoir communiquer : Niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : Direction de l'insertion, de l'emploi et du logement , Pôle accès au logement, Cité Marianne, Boulevard de Strasbourg - LILLE