BA069GNC-125987 - Gestionnaire du logement et de l'immobilier locatif de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Chargée / Chargé de gestion locative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Tâches de secrétariat ; Suivi de la mise à jour de la base Géaude 2G-AI par les SAI ; Traitement et suivi du paiement des loyers (ZPHY, ZFRA, ZCOL) + vérifications ponctuelles ; Traitement des contentieux en matière de loyer ; Étude, constitution et suivi des dossiers de prises à bail (casernes, logements, etc) ; Mise à jour de la base Géaude 2G-AI (changement de RIB, avenants, renouvellements, etc) ; Consultation infocentre ; Consultation chorus, Suivi de la procédure de renouvellement des baux et de la cartographie des baux impayés ; Suivi des engagements et des dépenses au titre des loyers dus par la RGARA ; Contrôle interne (autocontrôle, contrôle mutuel). Votre environnement professionnel : Activités du service Le Bureau de l’Immobilier et du Logement est responsable de la gestion (construction, travaux, parc locatif, suivi budgétaire) de l’ensemble du patrimoine immobilier de la RGARA. Le BIL est composé de 3 sections. Composition et effectifs du service • Section logement : TEA de 5 personnels (1 N2A chef de section, 1 ADJ CSTAGN adjoint et 3 N3A) ; • Section infrastructure : TEA de 13 personnels ; • Section pilotage gestion : TEA de 3 personnels. Liaisons hiérarchiques • Chef de la section logement ; • Chef et adjoint du BIL ; • Officier chef de la DZSO. Liaisons fonctionnelles BBA, RH, CSP, DRFiP, DGGN, GGD, bailleurs

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau initié - requis - Avoir des compétences  en informatique - bureautique Niveau maîtrise - requis - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique - requis Savoir-faire - Avoir l'esprit de synthèse Niveau pratique - requis - Savoir s'organiser Niveau pratique - requis - savoir analyser Niveau maîtrise - requis Savoir-être - Savoir communiquer Niveau pratique - requis - Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique - requis - Savoir s'adapter Niveau pratique - requis Vos perspectives : L’expérience et le développement d’une technicité particulière acquise dans le poste peuvent permettre d’évoluer sur d’autres emplois au sein de l’État-Major. Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Curriculum vitæ (CV) - Lettre de motivation - Formulaire de mobilité/recrutement Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2)en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : SATHONAY-CAMP