BA018ATA-125996 - Adjoint(e) au directeur de la citoyenneté

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : 1. - En tant qu'adjoint(e) du directeur(-trice), vous l'assistez sur l'ensemble de ses missions et assurez sa suppléance en cas d'absence. Ainsi vous contribuerez : - à la qualité de l'accueil du public par la mise en œuvre de propositions d'actions dans le cadre de la démarche quali ATE/servicepublic+ et de la mise en œuvre des points d’accueil numérique e-meraude ; - au management de la direction ; - à superviser et améliorer le fonctionnement de la direction ; - à assurer la responsabilité, l’animation et le pilotage de la direction. 2. - Par ailleurs, vous serez plus particulièrement chargé : - du suivi du bureau en charge des étrangers ; - du pilotage de la performance et de la qualité au sein de la direction ; - du suivi des contentieux de la direction. Votre environnement professionnel Activités du service Instruction des demandes de titres pour les étrangers et suivi des étrangers, professions réglementées, polices administratives (à l’exclusion des débits de boissons et de la vidéo-protection), élections politiques et professionnelles, missions de proximité liées aux immatriculations et permis de conduire, suspensions administratives des permis de conduire, commissions médicales, greffe des associations, instruction des demandes de cartes nationales d'identité et de passeports pour la région Centre-Val de Loire, pré-accueil et points d’accueil numérique (accompagnement des usagers sur les procédures dématérialisées de demandes de titres).  Composition et effectifs du service   Direction comprenant 46 agents titulaires, composée comme suit : - bureau des migrations et de l'intégration : 13 ETPT (2A , 10B et 1C, renforts contractuels) ; - bureau de la réglementation générale et des élections : 12 ETPT (2A, 1 B et 9C) ; - centre d'expertise et de ressources de titres CNI/passeports de la région Centre-Val de Loire : 21 ETPT (2A, 1B et 18C, renforts contractuels) ; - un pré-accueil et des points d’accueil numérique (général, SI armes et PAN e-meraude pour étrangers) directement rattachés au directeur : 1 service civique. Liaisons hiérarchiques Directeur de la citoyenneté / Secrétaire générale. Liaisons fonctionnelles Corps préfectoral, préfectures, sous-préfectures, forces de sécurité intérieures (police, gendarmerie, police aux frontières), Office français de l’immigration et de l’intégration , établissements pénitentiaires, administrations centrales (DGEF, DMATES, DLPAJ, SCAE, CNAPS) et locales (DDT, DDETSPP), mairies, usagers.

Vos compétences principales mises en oeuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir manager / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - requis Savoir-être Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres postes d'encadrement au sein des services de l’État, notamment dans le domaine juridique.  Accès à un poste de directeur (-trice) CAIOM
Lieu d'affectation : BOURGES