BA059PNB-126096 - DIPN du Nord - Gestionnaire carte-achat et déplacements temporaires

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 NBI : 10 points   Vos activités principales : . Gestion des cartes achats : Création, modification et suppression des cartes selon les procédures en vigueur. Suivi des plafonds et des habilitations. Mise à jour des informations relatives aux porteurs. Contrôle des dépenses effectuées par les porteurs Vérification de la conformité des achats avec leur objet et les crédits disponibles Contrôle de la présence et de la conformité des pièces justificatives Rapprochement des transactions avec les factures et justificatifs Suivi de la consommation des crédits liés aux dépenses réalisés par carte achats Elaboration et actualisation de tableaux de bord Respect des règles de la commande publique et des marchés en cours Apporter un appui auprès des utilisateurs . Gestionnaire des déplacements temporaires (Chorus DT) : Contrôle des frais de missions et de stage gérés sous Chorus DT, réservations d’hébergement et de transport pour les dossiers gérés dans et hors Chorus DT. Gestion des dossiers des renforts saisonniers et autres renforts ponctuels. Votre environnement professionnel :   Activités du service Au sein du Service Départemental de Soutien Opérationnel, le bureau du Budget assure le bon déroulement de l’exercice budgétaire de la DIPN (budget d’équipement et de fonctionnement de 9M d’euros, environ 10 000 factures et 3 000 commandes traitées), tout en optimisant l’utilisation de la ressource budgétaire annuelle. Composition et effectifs du service La section du budget se compose actuellement de 4 Secrétaires Administratifs et de 2 Adjoints Administratifs et la cellule CHORUS-DT de trois personnels de catégorie C Liaisons hiérarchiques Le chef de la section du budget (SA) Le chef du bureau des finances (AAE) La cheffe adjointe du Service départemental de soutien opérationnel (APAE) La cheffe du Service départemental de soutien opérationnel (CAIOM) Liaisons fonctionnelles En interne : CPN, SGAMI, DZPN, DRFIP, Contrôle interne de gestion, Section des Marchés publics. En externe : Fournisseurs et prestataires extérieurs.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique - requis Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis Savoir s'organiser : niveau maitrise - requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : L’expérience et les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein des domaines de gestion ou d’administration générale en police et en préfecture, et de préparer des concours internes (avancement de grade et de corps) Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : LILLE