BA059GNB-125959 - RGHF – Chef(fe) de la Section Administration – Bureau Budget et Administration

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Manage l’équipe de la section administration ; - Contrôle et coordonne les activités des deux cellules marchés/conventions-contentieux ; - Contrôle les cahiers des clauses administratives particulières et les règlements de consultation ; - Évalue les besoins en marchés pour la région en procédure adaptée ; - Suit et met en application les marchés ou accords cadres passés par les différentes directions (DAE, ministère intérieur, SAELSI, PFRA, SGAMI) ; - Rédige les décisions, délégations, désignations à des fonctions particulières de l’état-major ; - Suit toutes questions relatives à l'organisation et au fonctionnement des cercles mixtes de la région. Votre environnement professionnel : Activités du service Rédaction et suivi des marchés et contrats nationaux, zonaux et régionaux ; Rédaction et suivi du contentieux ; Rédaction de certaines décisions administratives, des délégations, désignations à des fonctions particulières de l’état-major ; Tenue du registre des actes administratifs. Composition et effectifs du service : Placée sous l’autorité du chef de bureau budget et administration, attaché d’administration, cette section se compose de : - 1 chef de section : fonctionnaire administratif de catégorie B ; - 2 chefs de cellule, 1 fonctionnaire administratif de catégorie B et 1 sous officier gradé du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale ; - 3 gestionnaires : 2 fonctionnaires de catégorie C administratif et 1 sous officier gradé du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale Liaisons hiérarchiques : - chef du bureau budget et administration ; - au-delà, officier adjoint soutiens-finances . Liaisons fonctionnelles : - Région de gendarmerie Hauts-de-France : tous services et unités - SGAMI Nord : bureaux des marchés publics et du contentieux - CSP CHORUS

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/à acquérir ; - Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/à acquérir ; - Connaître le droit des marchés publics - niveau pratique/requis ; Savoir-faire : - Savoir manager - niveau pratique/requis ; - Savoir analyser - niveau pratique/requis ; - Savoir rédiger - niveau maîtrise/requis ; - Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique/requis ; Savoir-être : - Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise/requis ; - Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise/requis ; - Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis. Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique. Durée attendue sur le poste : 3 ans   Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique
Lieu d'affectation : VILLENEUVE D'ASCQ