BA023ATB-125559 - Agent en charge de missions transversales en matière de gestion des ressources humaines

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
/!\ La candidature doit être déposée via https://choisirleservicepublic.gouv.fr/ ou https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil Celle faite par mail n'est pas prise en compte ------------------------------- Vos activités principales Au sein du Service « Ressources Humaines – Action sociale », l’agent est chargé de la gestion des agents du périmètre de l’administration territoriale de l’État (ATE) dans le département. La répartition des dossiers se fait par portefeuille d’agents tous ministères confondus. Il assure une veille ainsi qu’un rôle de gestion des dossiers et des questions des agents (portail agents, self agents, messagerie, appels…). Il assure la publication des fiches de poste et le suivi des candidatures sur l’ensemble du périmètre ATE en binôme. De même, il est en charge des réponses aux demandes d’emploi spontanées, de stage, de la publication des annonces à Pôle emploi. L’agent prépare les éléments pour les enquêtes et les indicateurs en matière de ressources humaines. Il est chargé du suivi de la gestion du temps des agents du périmètre ATE (outil CASPER) dont le CET. Il établit les bilans, statistiques (dont grèves) ou demandes d’enquêtes en lien avec cette mission. Il instruit les procédures liées aux congés de maladie (ordinaire, CLM et CLD), en collaboration avec le secrétariat du comité médical si nécessaire et procède au traitement des honoraires médicaux. Il assure le déploiement de l’outil ESTEVE (entretiens professionnels), son suivi et son intégration dans dialogue 2.

Connaissances techniques : - Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis - Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir - Connaître les fonctions et rôles des acteurs et des dispositifs médico-sociaux : niveau pratique requis Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - Savoir s’organiser : niveau maîtrise requis - Savoir rédiger : niveau pratique requis - Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise requis - Faire preuve d'autonomie et d'initiative : niveau maîtrise requis - Faire preuve de réactivité et dynamisme : niveau maîtrise requis  Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise requis - Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis - faire preuve de qualité d'écoute/dialogue : niveau pratique requis - Faire preuve de Discrétion et confidentialité : niveau pratique requis
Lieu d'affectation : Guéret
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat