2026-89721 - RESPONSABLE DE SERVICE

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Voici les missions qui vous seront confiées: - Contribuer à la définition de la stratégie de France Travail dans son service et la mettre en œuvre - Manager son service en fonction des objectifs fixés - Gérer les ressources humaines de son équipe - Organiser sur son périmètre d’intervention le déploiement opérationnel des projets nationaux en lien avec les autres services de France Travail - Piloter par les résultats les activités de son équipe - Conduire les entretiens managériaux - Animer les réunions de son équipe - Contribuer au travail en réseau et à la capitalisation des bonnes pratiques - Contribuer à l'élaboration de l'offre de service de son domaine et manage la relation de service Rattaché(e) au directeur de l'immobilier de la région IDF vos principales missions seront : 1.       Manager une équipe Encadrer une équipe de 7 collaborateurs, en charge des activités d’opérations immobilières et de maintenance pour la moitié du parc IDF (parc IDF de 130 sites pour environ 200.000 m²), Structurer les méthodes de pilotage et les outils de suivi, Développer au sein de son service une dynamique collective, En tant que membre du CODIR de la direction immobilier, travailler en transversalité avec les autres services mais également avec les équipes budget, comptabilité, moyens généraux, achats et sécurité. Participer au suivi des indicateurs immobiliers (reporting, …). 2.      Piloter les opérations immobilières Superviser et accompagner les collaborateurs dans l’élaboration et le suivi des projets de relogement, réaménagement, rénovation, … Garantir le respect des coûts, des délais et de l amise à jour documentaire. 3.      Superviser la maintenance du parc immobilier Piloter l’activité de maintenance préventive et curative en coordination avec les prestataires de maintenance et ses collaborateurs, Definir un plan pluriannuel d’investissement sur son parc, Veiller à la conformité réglementaire sur le volet immobilier, Travailler, en collaboration avec l’équipe en charge des baux, aux (re)négociations avec les bailleurs et/ou partenaires. 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2  

Capacité à : - Donner du sens et mobiliser son équipe - Conduire et accompagner le changement - Fédérer une équipe autour d'un projet commun - Assumer des choix pertinents dans son périmétre de responsabilités - Définir et à mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation des objectifs définis - Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle - Identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions - Organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe - Travailler en réseau - Gérer les urgences et les imprévus A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Le(la) candidat(e) devra notamment posséder les compétences suivantes : • Expérience confirmée dans l’immobilier tertiaire, le pilotage d’opérations, ou l’exploitation technique multi-sites, • Solide culture technique bâtimentaire : exploitation, travaux, maintenance et réglementation ERP, • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément dans un environnement complexe, • Leadership opérationnel, sens de l’organisation et capacité d’arbitrage, • Qualités relationnelles et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés, • Capacité à suivre une grande quantité d’actions. 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2