2026-89370 - CHEF(FE) DE PROJET STRATÉGIQUES ET TRANSFORMATION

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises.  Au sein du Département Stratégie de la Direction de la Stratégie et de l’Innovation, vous contribuez à l’orchestration stratégique des grands chantiers de France Travail et à la mise en cohérence des transformations de l’établissement.  Vous participez à la structuration, à la priorisation et au suivi stratégique des démarches transverses portées par le Département. À ce titre, vous contribuez à donner une vision consolidée des enjeux, des initiatives, des interdépendances, des risques, des impacts et des arbitrages à préparer.  Votre rôle consiste à structurer les démarches, organiser la contribution des directions concernées, produire des analyses et supports d’aide à la décision, préparer les arbitrages et contribuer à la redevabilité stratégique.  Vous intervenez en appui des directions porteuses, sans vous substituer à elles dans le pilotage opérationnel de leurs projets, feuilles de route ou plans d’action.  Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Activités spécifiques du poste Piloter des projets stratégiques et de transformation à fort enjeu.  Définir l'organisation, la gouvernance et les modalités de conduite des projets.  Coordonner les travaux des directions contributrices et des partenaires.  Animer les instances de pilotage, groupes de travail et ateliers.  Élaborer et suivre les feuilles de route, plans d'actions et indicateurs.  Identifier les risques, proposer des scénarios et préparer les arbitrages.  Assurer le reporting et le suivi des décisions.  Accompagner les acteurs dans la conduite du changement.  Contribuer aux autres projets stratégiques portés par le Département. Votre environnement de travail Au sein d’une équipe dynamique et engagée, le Département Stratégie conduit les travaux de réflexion stratégique, accompagne la mise en cohérence des transformations et prépare les éléments nécessaires aux décisions stratégiques de France Travail.  Il intervient à l’articulation entre les orientations d’établissement, les feuilles de route des directions, les démarches de priorisation, les portefeuilles de transformation, les analyses stratégiques et les sujets émergents ou systémiques.  Vous évoluez dans un environnement transversal, en interaction avec les directions nationales, les directions régionales, les chaînes de valeur, les fonctions expertes et les partenaires mobilisés selon les sujets.  Ce poste nécessite une forte capacité d’analyse, de structuration, d’animation transverse, d’intelligence collective et d’aide à la décision.  

Compétences Analyser des problématiques stratégiques complexes.  Structurer une démarche transverse à fort enjeu.  Produire des notes d’aide à la décision, dossiers d’arbitrage, scénarios et recommandations.  Donner une lecture consolidée d’un portefeuille d’initiatives ou de transformation.  Identifier les dépendances, adhérences, doublons, angles morts et risques de cohérence.  Objectiver les priorités à partir de critères d’utilité, d’impact, de faisabilité, de risques, de moyens et de soutenabilité.  Préparer des arbitrages stratégiques et rendre visibles les décisions attendues.  Construire des supports de synthèse exécutive clairs, structurés et directement utiles à la décision.  Animer des collectifs de travail et faire émerger une compréhension partagée.  Travailler efficacement en transversalité avec des directions métiers, expertes, régionales et fonctions support.  Contribuer au suivi de l’impact, de l’avancement, des risques et de la redevabilité.  Réaliser des analyses, benchmarks ou mises en perspective utiles aux décisions stratégiques.  Capitaliser les enseignements issus des démarches, expérimentations ou retours d’expérience.  Agir avec rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et discernement.  Mobiliser l’intelligence collective et contribuer à l’aide à la décision. Savoir-Être attendus Vision et valeurs France Travail : inscrire son action dans la vision et dans les valeurs de France Travail  Hauteur de vue stratégique : rester au bon niveau d’analyse, de cohérence, d’impact et d’arbitrage, sans se substituer aux directions porteuses.  Intelligence collective, institutionnelle et coopération : faire travailler ensemble des acteurs aux périmètres différents, valoriser les expertises, construire une lecture commune et éviter les logiques de contrôle.  Esprit de synthèse et clarté : transformer des informations complexes ou dispersées en supports lisibles, structurés et utiles à la décision.  Discernement et capacité d’alerte : identifier les risques, dépendances, angles morts ou incohérences et les formuler au bon niveau.  Rigueur et fiabilité : sécuriser la qualité des productions, documenter les décisions et respecter les exigences de confidentialité.  Diplôme Bac +5.  Formation en management de projet, management public, stratégie, transformation, politiques publiques, sciences politiques, organisation, conseil, économie, droit public ou équivalent.