BA075ACA-120977 - DRHFS (SDESCO) Adjoint(e) au chef de la section avancement des officiers de police H/F

Domaine et métier : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Préparation des campagnes d’avancement du corps de commandement de la police nationale. Établissement des ratios promus-promouvables en lien avec la DGAFP. Gestion et suivi des avancements d’échelon, de grade des officiers de police. Gestion et suivi des emplois fonctionnels (mobilité, arrêté liste) Instruction des demandes d’article 36 Référent technique des directions d’emplois de la police nationale et des organisations syndicales sur les questions statutaires relatives à l’avancement du corps de commandement. Dialogue social avec les organisations syndicales. ACTIVITÉS DU SERVICE : Le bureau des officiers de police (BOP) assure la gestion du corps de commandement de la police nationale, qui comprend les opérations d’avancement, de mutation et la mise en œuvre de l’ensemble des mesures réglementaires applicables aux fonctionnaires de ce corps. En plus de ces traditionnelles missions de gestion administrative, le bureau des officiers de police accompagne sur le plan RH les changements organisationnels opérés dans les directions actives de la police nationale. • Composition et effectifs du service Le BOP se décompose en 4 sections : pilotage/stratégie/prospective, statuts, avancements et mutation. Il compte 50 agents, répartis entre personnels administratifs et actifs, sous l’autorité d’un administrateur de l’État et d’un adjoint commissaire divisionnaire. • Liaisons hiérarchiques Le chef de section, le chef de bureau et son adjoint • Liaisons fonctionnelles Tous services ou directions de la police nationale et du ministère de l’Intérieur ; organisations syndicales ; autres sections du bureau

GRADE DE RÉFÉRENCE : Attaché d’administration de l’État LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. Sur votre équilibre vie pro/vie perso : - 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Bonne connaissance du droit administratif et du droit de la fonction publique Bonne connaissance de la police nationale et du règlement d’emploi Maîtrise indispensable des outils bureautiques (excel et open office) Discrétion, rigueur, travail en en équipe, disponibilité et réactivité Organisation et méthode Télétravail envisageable.